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# 愛媛で社員研修・コミュニケーション研修ならオフィス・カラー

オフィス・カラーの研修でコミュニケーションの底上げをしませんか？オフィス・カラーは、愛媛を中心に様々な研修を行っています。ビジネスマナー、ハラスメント、アンガーマネジメント、ワークライフバランス。新入社員研修から管理職研修まで、お気軽にお問い合わせください。

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- [オフィス・カラーのブログ](https://officecolor.info/blog/) - 研修の様子などブログに記しています。働きやすい組織には、お互いのコミュニケーションが不可欠。オフィス・カラーの研修は巻き込み・参加型。楽しみながら働きやすさについて考えます。
- [【新入社員研修③】業種に沿った「役立つ」情報を学ぶ！](https://officecolor.info/2023/04/26/training329/) - 毎年3月から5月にご依頼の多い、新入社員研修。前々回のブログ「新入社員研修①」では、今年度のご依頼の傾向を、前
- [【新入社員研修②】意見が言える新入社員を目指す](https://officecolor.info/2023/04/19/training328/) - 毎年3月から5月にご依頼の多い、新入社員研修。前回のブログ「新入社員研修①」では、今年度のご依頼の傾向をお伝え
- [【新入社員研修①】とにかく実践！愛され社員を目指す](https://officecolor.info/2023/04/10/training327/) - 3月から5月にかけて、新入社員研修のご依頼を多くいただいています。毎年テーマは「周囲から愛される」を設定して実
- [【司会のお仕事】いまばり緑化フェア2023で司会](https://officecolor.info/2023/06/05/training325/) - 昨年度までは4月に実施されていた「いまばり緑化フェア」。今年度は6月に開催されました。私は例年「緑化推進ポスタ
- [【講師養成】AMFT養成講座＠東京に登壇しました](https://officecolor.info/2023/05/27/training326/) - 一昨年度から、（一社）日本アンガーマネジメント協会の協会本部講師として、資格取得を目指すみなさまに向けて講座を
- [【受付中】「マナーを教える」だけで終わらせない。現場で即戦力になる2027年度・新入社員研修](https://officecolor.info/2026/06/22/info001/) - 2024年度の新入社員研修はぜひオフィス・カラーの研修を！ 打ち合せを行い、それぞれの会社に合ったプログラムをご提案。5年後１０年後の社員の成長を考え研修を行います
- [【お知らせ】(一社)日本アンガーマネジメント協会 公認講師に認定されました](https://officecolor.info/2022/01/17/training231-2/) - 普段、オフィス・カラーとしてお客さまに様々な研修をお届けしています。 お届けしている研修プログラムのひとつであ
- [【新講座のおしらせ】心理的安全性・レジリエンス](https://officecolor.info/2023/10/10/training343/) - この度、オフィス・カラーは新講座として新たなメニューを２つ取り入れました。それは「心理的安全性」「レジリエンス
- [売上を伸ばす会社に共通していた「挨拶」の習慣](https://officecolor.info/2026/06/19/training377/) - 先日、興味深い話を聞きました。「コロナ禍でも売上を伸ばした会社には共通点があり、それは40代以上の社員や管理職
- [【パワハラ防止】指導とパワハラの違いとは？管理職の不安をなくし、風通しの良い職場をつくる研修](https://officecolor.info/2026/03/13/training376/) - 「風通しの良い職場づくりのために知っておきたいパワーハラスメント防止のためのコミュニケーション」をテーマにした
- [研修医・新人看護師150名に接遇研修を実施 ～電話応対の変化が職場を変える～](https://officecolor.info/2026/04/30/training375/) - 先日、大学病院にて研修医・新人看護師の皆さまを対象とした接遇研修に登壇しました。今年で3年目となる研修です。今
- [【メンター研修】メンター育成は未来のリーダー育成につながる](https://officecolor.info/2026/05/30/training374/) - 先日、ある企業様でメンター育成研修に登壇しました。この企業では、新入社員や若手社員を支援するためにメンター制度
- [【新規就職者研修】 ～報連相・電話応対・クレーム対応まで～](https://officecolor.info/2026/05/23/training373/) - 愛媛県内で働く看護師に向けての新規就職者研修に登壇しました。 今年は154名の皆さんにご参加いただき、 「コミ
- [【働き方改革】バスに乗って企業見学へ](https://officecolor.info/2025/12/19/training372/) - 愛媛県今治市の事業のひとつに「働きやすい職場づくり」という事業があります。その名も「今治市 多様な働き方共有プ
- [【お客さまの声】研修の効果とモチベーションの見える化と](https://officecolor.info/2025/08/29/training371/) - 先月ご紹介した「メンター＆メンティ研修」から約2ヵ月が過ぎ、中間研修の打ち合わせに伺いました。約1年続くメンタ
- [【メンター研修】良いメンターになるために](https://officecolor.info/2025/07/01/training367/) - このブログをご覧いただいているみなさまの中には「社内でメンター制度がある」という方がいらっしゃるかもしれません
- [「ハラスメントが怖いから何も言わない」という上司について思うこと](https://officecolor.info/2025/05/20/training370/) - 「ハラスメントの研修をしている」と言うと、時々「最近なんでもかんでもハラスメントって言われるから、もう何も言わ
- [新入社員フォロー研修のキーワードは「自信」](https://officecolor.info/2025/08/27/training369/) - 新年度がスタートし約5か月。この時期に新入社員のフォロー研修を実施する会社も多いのではないでしょうか。この時期
- [【パワハラ防止研修】上手に伝えて良い関係を！](https://officecolor.info/2025/06/20/training368/) - 年間通してご依頼の多い「ハラスメント防止研修」。ハラスメントと言ってもいろいろありますが、今回は「パワ―ハラス
- [【心理的安全性研修】あなたのチームは安全ですか？](https://officecolor.info/2025/02/27/training366/) - 昨年度から非常にお問い合わせの多いテーマ「心理的安全性」。働きやすい職場づくりの土台となる内容のため、個人的に
- [【若手社員研修】周囲に振りまわされないメンタルを育てる](https://officecolor.info/2025/01/10/training365/) - 若手社員研修と題して、入社２年目～４年目までのみなさまの合同研修を行いました。４年ほど前から若手社員研修を企画
- [【人事考課面談研修】目標設定の大切さと雰囲気づくりを学ぶ](https://officecolor.info/2024/12/20/training364/) - 新年度に向けて、人事考課の面談方法についてのお問い合わせをいただく時期になりました。時々「人事評価の用紙を渡す
- [【接遇研修】親しみを表すためのタメ口はNG](https://officecolor.info/2024/08/09/training361/) - 愛媛県内の介護職員のみなさまに、接遇研修、と題してマナーコミュニケーション研修を行いました。８月の暑さ真っ只中
- [【受講生の声：接遇研修】明日から職場で実践したい！](https://officecolor.info/2024/08/20/training363/) - 介護職員のみなさまに向けての研修におけるアンケートを送っていただきました。暑い中での研修でしたが、嬉しいご感想
- [【インターンシップ前研修】行って良かったと思える期間に！](https://officecolor.info/2024/09/25/training362/) - インターンシップを控えた高校２年生のみなさんに向けて「インターンシップ前授業」を行いました。今治商工会議所雇用
- [【お客さまの声：心理的安全性】「声掛け」を意識したい](https://officecolor.info/2024/09/05/training360/) - この春から本格的に「新講座」として研修を行っている「心理的安全性」。今回は、実際に受講してくださった愛媛県内の
- [【ハラスメント防止研修】全社員でさらに良い職場を意識！](https://officecolor.info/2024/08/30/training359/) - 県内のIT企業さまで、ハラスメント防止のための研修を行いました。普段から良い関係が築けているからこそ、外部講師
- [【接遇研修】実際の現場に落とし込むマナー研修！](https://officecolor.info/2024/07/29/training358/) - 大学病院にて、マナーコミュニケーション研修を行いました。２回に分けて70数名の医療関係者のみなさまが参加してく
- [【就職面接対策マナー】高校生に「見られるポイント」を伝授](https://officecolor.info/2024/07/24/training357/) - 毎年夏の恒例となっている「高校生向け、就職活動前の面接マナー研修」に今年度も登壇しました。今年は例年以上に受講
- [JAおちいまばり女子大学第11期生修了式にて](https://officecolor.info/2024/07/22/training355/) - 今年も「JAおちいまばり女子大学～おちいまーじゅ」の修了式に来賓としてお招きいただきました。こちらの女子大学で
- [【ハラスメント研修】大学生、実習前のハラスメント研修！](https://officecolor.info/2024/04/16/training354/) - 実習を控えた大学3回生のみなさまに対して「実習前のハラスメント研修」を行いました。ご参加くださったのは看護学生
- [【心理的安全性】本当の「良い関係」を築くために](https://officecolor.info/2024/05/20/training356/) - 愛媛県松山市内の医療従事者のみなさまに向けて「心理的安全な職場づくり」をテーマにした研修を行いました。対面、そ
- [【新入社員研修】医師や看護師もメールや電話応対は必要！](https://officecolor.info/2024/04/30/training353/) - 医療機関において、新人看護師・研修医のみなさまに向けてビジネスマナー研修を行いました。今回は「学んで実践！今日
- [【新入社員研修】周囲から愛される社員になるために必要なこと](https://officecolor.info/2024/04/21/training352/) - 2024年度も3月から新入社員研修を行っています。私は毎年、研修ご担当者さまと相談し、新入社員研修では「どうし
- [【新入社員研修】捉え方ひとつで対応に差が出ることを学ぶ](https://officecolor.info/2024/02/28/training351/) - 新入社員のみなさんに向けて「新入社員フォロー研修」を行いました。約1年かけて、前５回に渡り研修を行っているので
- [【マナー＆コミュニケーション】実践を通して納得度を高める](https://officecolor.info/2024/01/23/training350/) - 医療の現場にてマナーコミュニケーション研修を行いました。普段から院内での動画学習を行い、マナーやコミュニケーシ
- [【心理的安全性】安心なチームは、ただの仲良しじゃない](https://officecolor.info/2024/01/05/training347/) - 昨年の秋に新講座としてご案内した「心理的安全性」の講座。この講座は、管理職やリーダー層向けの研修です。今回、新
- [2023年を振り返って](https://officecolor.info/2023/12/28/training348/) - 2023年も多くのお客さまに支えられ無事に終えることが出来ました。感謝と共に1年、私が印象に残ったことを綴りま
- [【受講生の声】根拠まで説明があるから応用できそう](https://officecolor.info/2024/01/10/training349/) - 今回は入社してからの1年間、定期的にビジネスマナー＆コミュニケーション研修を受講してくださっている会社の受講者の方から嬉しい感想が届きましたので紹介します。
- [【コミュニケーション研修】不機嫌な人に振りまわされないために](https://officecolor.info/2023/12/06/training346/) - 秋から続く研修会。お客さまとお話をしていて悩みのひとつとして挙がるのが・職場の中に不機嫌な人がいて困る・不機嫌
- [【お母さん向け講座】怒ってもいい！ルールで怒るアンガーマネジメント](https://officecolor.info/2023/10/17/training345/) - 10月から「にこにこ広場・おぉきくなぁれ」でお母さん向け講座がスタートしました。3回シリーズの第1回目は「怒ってもいい！ルールを決めて怒ろう」です。
- [【内定者向け研修】入社前にビジネスマナーを学ぶ](https://officecolor.info/2023/10/12/training344/) - 10月に入り、来年度入社予定者に対しての関りを深める会社が多いのではないでしょうか。愛媛県内にある私の客さまの
- [【若手社員研修】未来のリーダーに役立つ「技術」を身に付ける](https://officecolor.info/2023/10/04/training342/) - 入社5年目を迎えたみなさまに対し「若手社員節目研修」を行いました。今回はこれからリーダー・管理職になる将来にも
- [【新任管理職研修】良いチームを作るための技術とは？](https://officecolor.info/2023/09/26/training341/) - 愛媛県内にて「新任管理職」になったみなさまに向けての研修を行いました。その名も「伝わる上司になるためのコミュニ
- [【マナー講座】気持ちのよいお付き合いをするために](https://officecolor.info/2023/09/14/training337/) - JAおちいまばり女子大学「おちいま～じゅ」。今年度も新たな期がスタートしました。私は第1回目の「マナー講座」に登壇。お互いに気持ちよく過ごすために、楽しくマナーをお伝えしました。
- [【新入社員フォロー研修】「伝える」技術を実践で磨く](https://officecolor.info/2023/09/25/training340/) - 4月の新入社員研修からスタートし、3か月ごとに定期的にフォロー研修を行ってくださっているお客さまの会社で、新入
- [【ハラスメント防止】具体例とコミュニケーション方法を研修を通して学ぶ](https://officecolor.info/2023/09/23/training339/) - 秋の研修シーズンに入っています。毎年この季節に「社内全体研修」の一環として様々な業種のみなさまからお問い合わせ
- [【想うこと】今出来ることに力を注ぐこと](https://officecolor.info/2023/09/02/training338/) - 今日は私自身の「想うこと」を綴りたいと思います。私はHPからご依頼をいただくことが多いのですが、研修のお問い合
- [愛媛経済レポートに掲載されました](https://officecolor.info/2023/08/28/training336/) - この度、オフィス・カラーの研修について「愛媛経済レポート」の中で紹介していただきました。
- [【コミュニケーション研修】不機嫌な人に振り回されないために](https://officecolor.info/2023/05/20/training331/) - 愛媛県松山市内で、医療・介護に携わるみなさまに対して職員研修を行いました。3年前から毎回テーマを変えながら実施
- [【受講生の感想】自分も不機嫌サインを出しているかも！](https://officecolor.info/2023/06/19/training335/) - 5月中旬に実施した「不機嫌な人に振りまわされないために」を受講してくださったみなさまから、感想が届きましたので
- [【司会のお仕事】感謝状贈呈式の司会を務めました](https://officecolor.info/2023/06/12/training330/) - 本来研修講師がメインの仕事ですが、研修等で関わるお客さまからご依頼のあった時だけ、司会をお引き受けしています。
- [【アンコンシャスバイアス】思い込みに気づきハラスメントを防ぐ](https://officecolor.info/2023/07/28/training334/) - 愛媛県、松山市内のお客さまに向けて「ハラスメント研修」を行いました。今回は、ハラスメントの知識が主ではなく、自
- [【高校生向け授業】就活に役立つマナー講座を行いました](https://officecolor.info/2023/07/25/training332/) - 毎年夏休みに合わせて行っている「高校生に向けてのマナー講座」。就職活動を控える学生のみなさんにたいして「こうい
- [JAおちいまばり女子大学：修了式にお招きいただきました!](https://officecolor.info/2023/07/15/training333/) - 今治市内で毎年9月からスタートする「JAおちいまばり女子大学：おちいま～じゅ」。そのおちいま～じゅの修了式が、
- [【新入社員フォロー研修】レジリエンスを高めピンチを成長に](https://officecolor.info/2023/03/24/training324/) - 内定者研修からスタートし、1年間・合計6回の研修を通して一緒に学びを深めた新入社員のみなさんと最後の研修の日で
- [【内定者研修】テーブルマナー研修で得られる3つのメリット](https://officecolor.info/2023/03/23/training322/) - あと2週間ほどで新年度がスタートする3月中旬。内定者向け研修の一環で、フレンチテーブルマナー研修のご依頼をいた
- [【受講生の感想】マナー研修はすぐに役立つ内容が多かった！](https://officecolor.info/2021/09/16/training195/) - 先週行った「JAおちいまばり女子大学」でのマナー研修のご感想をご担当者さまよりいただきました。送っていただいた
- [【受講者の感想】面接を受けて早速合格できました！](https://officecolor.info/2021/09/01/training190/) - 9月に入りましたね。まだまだ暑い日が続きますが、以前よりも日が暮れるのが早くなったり、夜は風が冷たくなったり・
- [【受講生の感想】新入社員フォロー研修:１年前と比べると間違いなく知識を増やすことができた。](https://officecolor.info/2021/03/22/training124/) - 先月末に１年通して研修を行った新入社員のみなさんから、最後の感想が届きました。今回はメールのマナー・クレーム対
- [【受講者の感想】アンガーマネジメント＆アンコンシャスバイアス～今治市男女共同参画事業～](https://officecolor.info/2020/12/21/training086/) - 11月、12月に今治市内で、2回シリーズで開催した「アンガーマネジメント」そして「アンコンシャスバイアス」講座
- [【受講者の感想】アンガーマネジメント～怒ることは自分に向き合う機会になると思った～](https://officecolor.info/2020/11/18/training070/) - 先週今治市内で行った、お母さん向けの「アンガーマネジメント講座」の感想を紹介します。 感想 ■「怒ったら深呼吸
- [【受講者の感想】アンガーマネジメント研修](https://officecolor.info/2020/10/28/training059/) - お客さまと研修の振り返りを行いました。先日、8回に分けて行った「アンガーマネジメント＆コミュニケーション研修」
- [【受講生の感想】ママの就職活動応援、面接レッスン](https://officecolor.info/2020/10/22/training055/) - 6月・7月・10月・・・と3回シリーズで今治市内でお母さん向けの就職活動講座を行った時の「受講生の声」を紹介い
- [【受講生の感想】ママの就職活動応援講座](https://officecolor.info/2020/09/28/training043/) - ようやく秋らしさを感じるようになりました。私自身も、秋の研修シーズンに突入しています。今年は12月からのコロナ
- [【受講生の感想】新入社員研修](https://officecolor.info/2020/08/31/training031/) - あっという間に9月を迎えようとしています。新入社員研修のお問い合わせもそろそろ増えてくる頃。本日は新入社員研修
- [【受講生の感想】アンガーマネジメント：自分と向き合えて気持ちが楽になった。](https://officecolor.info/2021/10/14/training204/) - 先月、愛媛県今治市内で行った、お母さん向けの「アンガーマネジメント研修」にご参加いただいたみなさんから素敵な感
- [【受講者の感想】アンコンシャスバイアス：自分自身の無意識に気付けた時間だった！](https://officecolor.info/2022/01/11/training230/) - 昨年末、愛媛県内の教職員のみなさまにオンラインで開催した「アンコンシャスバイアス研修」の感想を送っていただきま
- [【受講生の感想】アンコンシャスバイアス研修：相手をまず受け入れてからコミュニケーションを取りたい](https://officecolor.info/2022/07/11/training275/) - ６月に愛媛県西条市内で、保健師のみなさんに向けて行った「アンコンシャス・バイアス研修」において、感想を送ってい
- [【受講生の感想】印象アップのマナー術](https://officecolor.info/2022/08/22/training283/) - 先日、ナースセンターカフェで行った「印象アップのマナー術」の感想アンケートを、ご担当者のMさんが送ってください
- [【受講生の感想】アンコンシャスバイアス：アンコンは身近にあると感じた](https://officecolor.info/2023/02/07/training320/) - 愛媛県新居浜市内で、リーダーのみなさんに向けて行った「アンコンシャス・バイアス研修」において、感想を送っていた
- [【受講生の感想：マナー研修】マナーは楽しく学ぶ事ができた。](https://officecolor.info/2022/10/01/training295/) - 9月に登壇した「JAおちいまばり女子大学 マナー講座」の感想をご担当者さまが送ってくださいましたので紹介します
- [【アンコンシャスバイアス研修】自分が楽になるために](https://officecolor.info/2023/02/01/training318/) - 愛媛県新居浜市で、アンコンシャス・バイアスについて学びを深めました。参加くださったのは、新居浜市で活躍する女性
- [【働き方改革研修】時代に沿った働き方をするために](https://officecolor.info/2023/02/10/training321/) - 愛媛県松山市内でワークライフバランス研修に登壇しました。対面とオンラインのハイブリッド形式で講座を行いましたが
- [2022年度下期 お問い合わせの多い「人気講座」ベスト３](https://officecolor.info/2022/10/02/oshirase-latter-half/) - 2023年度秋。オフィスカラーの人気講座をご紹介します。第1位はハラスメント研修。第2位はアンガーマネジメント研修。第3位はアンコンシャスバイアス研修です。昨年度まではワークライフバランス研修が入っていたのが、今年は少し変化がありました。 ぜひお気軽にお問い合わせをお待ちしています
- [意欲を持って学ぶということ](https://officecolor.info/2023/03/18/training319/) - 昨年2022年の10月から、明治大学のスマートキャリアプログラムに通っていました。マーケティングやブランディン
- [今治企業情報サイト「ハタラク」に掲載されました](https://officecolor.info/2023/03/20/training317/) - 今治商工会議所の企業情報サイト「ハタラク」に掲載していただきました。オフィス・カラーを立ち上げて11年が経ちま
- [【新たな学び】レジリエンスで立ち直る力を！](https://officecolor.info/2023/01/22/training316/) - 毎年、お客さまに新たな学びをお届けするために私自身も様々な学びを深めています。2022年度もいろいろと取り組ん
- [【管理職研修】アンガーマネジメントで上手に伝える上司を目指す！](https://officecolor.info/2023/01/20/training315/) - 10月から４回シリーズでスタートした「管理職研修」。研修を通して管理職としてのスキルを上げることを目的としたプ
- [【新入社員フォロー研修】研修を通して見識を深める！](https://officecolor.info/2023/01/16/training314/) - 新入社員フォローアップ研修でした。今回ご依頼いただいたお客さまは、4月の入社時から定期的に、計5回に分けて新入
- [【若手社員研修】相手に伝わる文章の組み立てをマスター！](https://officecolor.info/2022/12/23/training313/) - 愛媛県内の企業さまで、入社2年目～4年目のみなさんに向けて研修を行いました。普段は同じ年に入社した同期だけで学
- [【ビジネスマナー研修】基本を学び今後の人生に活かす](https://officecolor.info/2022/11/25/training312/) - 月に１度開催している、今治市こども未来課の事業「ママのスキルアップ講座」でした。今回は最終回。意外と学ぶ機会の
- [【管理職研修】伝わる伝え方で部下育成を目指す！](https://officecolor.info/2022/11/20/training311/) - 10月から４回シリーズでスタートした「管理職研修」。研修を通して管理職としてのスキルを上げることを目的としたプ
- [【新入社員フォローアップ研修】継続して学び続ける大切さ](https://officecolor.info/2022/12/02/training310/) - 新入社員フォローアップ研修を行いました。今回の受講者は、昨年10月からスタートし、３～4か月に1度、定期的に研
- [【司会の仕事】今治市成人式にて司会を務めました](https://officecolor.info/2023/01/09/training309/) - 今年も愛媛県今治市の成人式にて司会を務めました。今治市の成人式は、毎年ホテルの大きな会場を借りて華やかに実施さ
- [【ハラスメント研修】ハラスメントへの理解を深め働きやすい職場を目指す](https://officecolor.info/2023/01/12/training308/) - 愛媛県西条市の特別養護老人ホームにてハラスメント防止のためのコミュニケーション研修を行いました。ご参加くださっ
- [【受講生の感想】ハラスメント研修：お互いに気持ちよく接する大切さを学んだ](https://officecolor.info/2022/02/02/training237/) - こんにちは。四国、愛媛の研修講師、オフィス・カラーの水谷紀子です。昨年末に愛媛県看護協会のみなさまに実施した「ハラスメント研修」の感想をお客さまが送ってくださいました。とても嬉しい感想をたくさんいただきました。ご紹介します。その他の研修の様子やお客さまの声・感想は、ぜひオフィス・カラーのホームページをご覧ください。
- [【ハラスメント研修】職場全体で継続しハラスメント撲滅！！](https://officecolor.info/2022/11/17/training307/) - 職場全体でハラスメント研修を受講することで大きな2つのメリットがあります。それは上司の立場から・部下の立場から、の両方にとってのメリットです。今回は３年計画を立て職場全体で「何がセクハラになるのか」「指導とパワハラについて」などハラスメントに関する知識を統一することを目標に研修を行ってきた研修の様子をお届けします。
- [【新入社員研修】研修で入社前から即戦力になる準備！](https://officecolor.info/2022/11/04/training303/) - 愛媛県今治市内で、内定者向けの新入社員研修を行いました。オンラインを利用し、各地から参加のみなさんと一緒に「入社してから役立つ」と題して基本的なビジネスマナーを学びます。 新入社員研修とは入社後に行う会社が多いのですが、入社前に研修を行うメリットもたくさんあります。その中でも大きなメリットは2つあります。その2つとは？
- [上手くいっていない会社やサロンの特徴](https://officecolor.info/2022/11/08/training304/) - 「うまくいっていない会社やサロン」には、共通の特徴があります。みなさんはなんだと思いますか？挨拶や笑顔がないのは論外です。雰囲気が悪い会社は、長い目で見て上手くいきません。それ以外では３つあります。それは・・・ 様々な業種・会社での実績があるオフィス・カラーだからこそわかる会社の特徴、ぜひ、参考になさってください
- [【若手社員研修】ビジネスに必要な「伝える力」を身に付ける](https://officecolor.info/2022/11/11/training305/) - 入社5年目の「これからリーダーとなる世代」に対し、若手社員研修として、ビジネスコミュニケーション研修を行いました。入社して5年ともなると会社の仕組みもわかり、自分自身の働き方・考え方のクセもいろいろな意味で定着してくる頃。 今回は「モチベーションを上げる」ためにこれからに役立つスキルを含めた研修を行うこととしました
- [【新任管理職研修】目的意識を持ちマネジメント力を高める](https://officecolor.info/2022/11/15/training306/) - 自分の描くリーダー像とは何なのか？どのようなリーダーになりたいのか。ここが明確になっていなければ、ゴールポストのないサッカーや、ホームベースのない野球と同じ。どこに向かって何を気をつければよいかがわからず迷走してしまいます。今回は自分の理想の上司像を描きながら、すぐに役立つ部下育成方法を実践を通して学びました。
- [【ハラスメント研修】セクハラの予防策を研修で学ぶ！](https://officecolor.info/2022/10/28/training302/) - 愛媛県松山市内でハラスメント研修に登壇しました。オフィス・カラーオリジナル研修です。今回は対面とオンラインのハイブリッド形式で、セクハラについて内容を深めました。セクハラは特にグレーな部分が多いのが特徴ですが、予防策はあります。研修の中で県内全域の管理職のみなさま約150人にその予防策をお伝えしました。
- [【司会の仕事】今治文化芸術祭・芸能祭で影ナレーション](https://officecolor.info/2022/10/26/training301/) - 私の秋が芸術に染まる！そんな季節がやってきました。毎年10月～11月の週末は「今治文化芸術祭・芸能祭」の影ナレーションのご依頼をいただきます。バレエやダンス・謡曲など、この1年の成果の披露のお手伝いができ、かつ、私自身も舞台袖からその様子を楽しむことが出来る、そんなワクワクする時間を過ごせるお仕事なのです。
- [【コミュニケーション研修】上手な伝え方は研修で身に着く！](https://officecolor.info/2022/10/20/training300/) - 9月からスタートしている「ママのスキルアップ講座」の第２回目でした。本日はオフィス・カラーの研修メニューの中でも人気の「コミュニケーション」。相手に上手にリクエストする方法を学びます。相手に「伝わるように伝える」ことはスキルです。ポイントを押さえ、それに従って伝えることで、伝わり方は格段に違ってきます。
- [【ビジネスコミュニケーション研修】「ルールに沿って」相手に伝える大切さを学びました](https://officecolor.info/2022/03/02/training246/) - 先日、愛媛県今治市内でビジネスコミュニケーション研修と題して研修を行いました。ビジネスコミュニケーション、と聞
- [【考課面接コミュニケーション研修】面接を通してモチベーションをあげる方法を学びました](https://officecolor.info/2022/03/08/training249/) - 愛媛県松山市内で「人事考課面接コミュニケーション研修」を行いました。この講座は、人事考課の方法ではなく、考課面
- [アンガーマネジメントトレーニングブック、2023年版予約開始！](https://officecolor.info/2022/09/04/training286/) - 私が所属している「（一社）日本アンガーマネジメント協会」には「アンガーマネジメントトレーニングブック」というも
- [周囲からの意見・質問は自身の成長に繋がる](https://officecolor.info/2022/10/14/training298/) - 先日、アンガーマネジメントスキルアップ勉強会へオンラインで登壇しました。 みなさんからいただく一つ一つの質問に精一杯回答しているつもりですが、本当にあの答え方で良かったのかと後から、毎回思ってしまいます。誰かからの言葉で考え、悩むからこそ、次の「良い講座」に繋がる。周囲からの質問や意見は自分を成長させてくれます。
- [JAおちいまばり女子大学入学式＆第1回マナー講座に登壇](https://officecolor.info/2022/09/09/training287/) - 平成12年にスタートした、JAおちいまばり女子大学「おちいまーじゅ」。例年7月に開講し、11回の講座を行い、9
- [気遣いの出来る人になるために](https://officecolor.info/2022/10/04/training296/) - 先日、お客さまとの話の中で「気遣いの出来る人」についての話題に触れることがありました。多くの方が口にするのは「
- [【アンコンシャスバイアス講座】私には無理・・から脱却！](https://officecolor.info/2022/09/15/training289/) - ママのスキルアップ講座、第2クールがスタートしました。 春から夏にかけての第1クールではアンガーマネジメントを
- [【ハラスメント研修】医療福祉職員もハラスメントが必要！！](https://officecolor.info/2022/09/25/training292/) - 先日、愛媛県今治市内の社会福祉法人さまにて「ハラスメント研修」を行いました。・そもそもハラスメントとは何か？・
- [【傾聴レッスン】聴くのが好き、と傾聴が出来るは違う](https://officecolor.info/2022/10/10/training297/) - 愛媛県の研修講師、オフィス・カラーは傾聴レッスンも担当しています。今回は3回シリーズで「聴く」について学ぶ講習会の第1回目の様子です。受講生の成長、それが嬉しい出来事のひとつです。社員教育で傾聴を取り入れたいならお気軽のお問い合わせをお待ちしています。
- [【管理職研修】研修でリーダーシップ力を上げる！](https://officecolor.info/2022/10/19/training299/) - 愛媛県内の企業で、管理職研修を行いました。4回シリーズで管理職としてのスキルを上げていくプログラムです。第1回目の今回はリーダーシップ力向上を目指して進めました。オフィス・カラーの研修は新入社員はもちろん管理職まで幅広く対応しています。オンラインでも受講可能です。
- [オンライン研修を考える時に大切なこと](https://officecolor.info/2020/09/07/training034/) - オンラインで研修なんて・・・と思っていた約半年前。でも今では、私自身もオンラインで資格を取得したり、お客さまか
- [研修担当者に寄り添う講師でありたい](https://officecolor.info/2020/10/08/training048/) - 10月に入り、連日続いている研修。今回は、しまなみ海道を渡って伯方島へ向かいました。景色がとても綺麗な中での研
- [コミュニケーションは一方通行では伝わらない](https://officecolor.info/2021/03/01/training112/) - 先日、友人と話している時に話し方の話になりました。他県で同じように講師業をしているのですが、今、発声をもっと良
- [ビジネス用語が100％正しいわけじゃない。](https://officecolor.info/2021/05/10/training142/) - プロフィールにも綴っていますが、私は一人で研修をして、打ち合わせも行っているため、目指しているのは「小回りと気
- [「確認」する大切さ](https://officecolor.info/2021/05/27/training148/) - 今日は、今度初めてZoom講座開催をする友人から「Zoom講座の注意点を教えてほしい」とリクエストがあり、私の
- [「当たり前」を涼しい顔して努力する人でいたい](https://officecolor.info/2021/06/14/training155/) - 私が仕事でホッとする瞬間、というのは人それぞれだと思います。私にとっての「ほっ」。・・いくつかありますが、その
- [「研修」が社員のモチベーションに繋がる](https://officecolor.info/2021/06/21/training159/) - 秋の研修会の打ち合わせでした。今回とても嬉しく、感激した出来事がありました。 「定期的に研修を実施する会社」の
- [私自身が研修担当をしていたからわかること](https://officecolor.info/2021/07/05/training165/) - お客さまからご連絡をいただきました。今年度の秋の研修会のご依頼です。とても嬉しい。毎年ありがとうございます。今
- [フィードバックのありがたさ](https://officecolor.info/2021/07/06/training166/) - 先日、オンラインの打ち合わせ＆ある研修の反省会を行いました。そのフィードバックをいただいたのですが、その時に感
- [人は納得しないと動かない、と思ったこと](https://officecolor.info/2021/10/12/training202/) - 以前、あるお客さまから「研修の最初に、ご自身で今までの経歴や現在に至る経緯をお話しいただけませんか？」と言われ
- [ひとり言のようなブログ。先週末は東京へ。](https://officecolor.info/2021/12/22/training224/) - 今日は本当にひとり言のようなブログです。先週末は、とある会議のために東京へ。朝の飛行機で出発したため、青空に雲
- [その時々に求められるものを掴みたい](https://officecolor.info/2022/01/05/training227/) - 2022年がスタートしました。私は本日より仕事はじめ。来年度の「お母さんのための就職活動講座」の打ち合わせでし
- [準備は自分への自信に繋がる](https://officecolor.info/2022/03/04/training247/) - ４月に新入社員を迎える前に、社内のコミュニケーションを今一度見直そうと研修を依頼してくださるお客さまが多いです
- [やさしさに甘えない人になりたい](https://officecolor.info/2022/06/02/training267/) - たくさんの人と日々関わる中で感じることがあります。それはお客さまをはじめとする周囲のみなさんの優しさです。例え
- [研修以外の関わりが与えてくれるエネルギー](https://officecolor.info/2022/07/14/training276/) - ６月から７月にかけて、研修講師業と併せて、愛媛県や市町での活動がスタートします。今年も、３年前から関わっている
- [【お知らせ】オフィス・カラーのInstagramページが出来ました♡](https://officecolor.info/2020/12/05/training081/) - 本日はお知らせです。以前からお知らせしよう・・・と思いつつ、後回しになってしまったのですが・・オフィス・カラー
- [【お知らせ】LINE公式アカウントについて](https://officecolor.info/2021/02/14/training104/) - 本日は「お知らせ」です。実は、2年ほど前から「LINE公式アカウント」を開設しています。土日祝日で、研修講師の
- [【受講生の声】印象アップのマナー術：本で知るより具体的で分かりやすい！](https://officecolor.info/2021/11/17/training212/) - 先日、愛媛県松山市内で開催した、愛媛県看護協会「ナースセンターカフェ」の感想を送っていただきましたので紹介しま
- [【受講生の感想】ビジネスマナー研修：自分のマナーを見直す良いきっかけになった！](https://officecolor.info/2022/05/24/training264/) - 先日行った「ビジネスマナー研修」の感想を、お客さまが送ってきてくださいました。内容を一部抜粋してご紹介させてい
- [【新入社員フォロー研修】明日から役立つ報連相の基本！](https://officecolor.info/2022/09/30/training294/) - 私の伺うお客さまの会社は、新入社員研修の期間はそれぞれです。例えば、2週間研修を行って配属される場合もあれば、
- [【司会のお仕事】今治市オンライン合同企業説明会の様子](https://officecolor.info/2022/09/28/training293/) - 9月の24日・26日・27日に開催された「今治市オンライン合同企業説明会」が無事に終了しました。昨年に引き続き
- [オンライン合同企業説明会リハーサルでした](https://officecolor.info/2022/09/22/training291/) - 今週末9月24日（土）から、今治市オンライン合同企業説明会が開催されます。本日はそのリハーサルでした。昨年度に
- [「続ける」大切さを感じた名刺の出来事](https://officecolor.info/2022/09/19/training290/) - オフィス・カラーをスタートさせて約10年。ホームページはアドレスも含めて3回変更し、持っている資格も内容も少し
- [【ハラスメント研修】大学のSD研修会でハラスメントをお伝えしました](https://officecolor.info/2022/08/31/training285/) - 本日は、この春から非常勤講師として通った大学で、教員のみなさま向けの研修会の講師を務めました。テーマは「ハラス
- [【募集中】ママのスキルアップ講座2022](https://officecolor.info/2022/08/15/training280/) - 立秋も過ぎ暦の上では秋ですが、まだまだ暑いですね。ただ、確実に一歩一歩進んでいる季節。お問い合わせいただく講座
- [【アンガーマネジメントファシリテーター養成講座】その先の受講者を考えた講座を目指して！](https://officecolor.info/2022/08/29/training284/) - 昨年度より、（一社）日本アンガーマネジメント協会の協会本部講師として活動を行っています。昨年度は、子ども向けの
- [四万六千日に、心が洗われる](https://officecolor.info/2022/08/10/training282/) - 8月10日は四万六千日法要。なるべく毎年伺うようにしています。この日に観音様にお詣りをすると、4万６千日お詣り
- [【ビジネスマナー】ナースセンターカフェにて印象アップのマナー術をお伝えしました](https://officecolor.info/2022/08/16/training281/) - 昨年度から、愛媛県看護協会さま主催「ナースセンターカフェ」の講座を担当しています。今年度の私の担当は、8月と1
- [【面接好感度アップ講座】高校3年生、夏休みにマナーを学びました](https://officecolor.info/2022/07/25/training279/) - 夏真っ盛りで毎日暑いですね。そんな「夏」恒例ともなってきたのが「高校生向け、面接好感度アップ講座」。毎年、夏休
- [【アンガーマネジメント】ママのスキルアップ講座で叱り方を学ぶ！](https://officecolor.info/2022/07/22/training278/) - 5月から3回シリーズで開催している「ママのスキルアップ講座」。この講座は今治市こども未来課のみなさんと一緒に行
- [JAおちいまばり女子大学、9期生のみなさんの卒業式にお招きいただきました](https://officecolor.info/2022/07/18/training277/) - 毎年、マナー講座担当講師として関わっている「JAおちいまばり女子大学：おちいまーじゅ」の卒業式に今年もお招きい
- [【お知らせ】聖カタリナ大学非常勤講師になりました](https://officecolor.info/2022/04/01/training253/) - 春。新しいスタートです。この4月、学校法人聖カタリナ学園、聖カタリナ大学において、非常勤講師を務めることとなり
- [【新入社員フォローアップ研修】正しいマナーが１００％正解だとは限らない](https://officecolor.info/2022/07/06/training274/) - 愛媛県今治市内で新入社員のみなさんに向けてフォローアップ研修を行いました。今まで、入社前研修・４月の新入社員研
- [【アンコンシャスバイアス研修】医療関係者は休んじゃいけないの？自分のアンコンを考えました](https://officecolor.info/2022/06/27/training273/) - 愛媛県西条市内で、保健師のみなさまに向けてアンコンシャスバイアスをお伝えしました。ご参加くださったのは西条市や
- [JAおちいまばり女子大学・スイーツ教室にゲスト参加させていただきました](https://officecolor.info/2022/06/24/training272/) - 毎年9月に開校するJAおちいまばり女子大学「おちいまーじゅ」。私は9月の第一講で女性のためのマナー講座を担当さ
- [【新入社員研修】現場経験の後に研修を行うことで、さらにパワーアップを目指す！](https://officecolor.info/2022/06/22/training271/) - 愛媛県今治市内で、新入社員研修を行いました。４月からはや３か月近く経っているのに新入社員研修？！と思われるかも
- [【ママのスキルアップ講座】アンガーマネジメントで怒り上手なママを目指す！②](https://officecolor.info/2022/06/17/training270/) - 愛媛県今治市内で5月から、3回シリーズでアンガーマネジメントを通して「怒り上手なママ」を目指す講座を行っていま
- [雨の日は「傘の持ち方」もエレガントに♡](https://officecolor.info/2020/07/14/reinyday-how-to-hold-an-umbrella/) - 梅雨が長引き、毎日雨が続いています。天気予報をしっかりチェックし、毎日傘を持ち歩いている私ですが、時には雨がや
- [ひめボスメンター制度2023、スタート](https://officecolor.info/2022/06/10/training269/) - 今年度も、えひめ女性活躍推進強化事業「ひめボスメンター制度」がスタートしました。私も引き続き、メンターとメンテ
- [研修内容を都度、見直す大切さ](https://officecolor.info/2022/06/09/training268/) - 新入社員フォローアップ研修の打ち合わせでした。内定時からスタートし、4月、7月、9月、そして少し期間を空けて2
- [【新入社員フォローアップ研修】上手に報連相が「出来る」ことで、コミュニケーション力アップを目指す](https://officecolor.info/2022/05/31/training266/) - 愛媛県今治市内で、新入社員フォローアップ研修を行いました。 入社前、内定の時からオンラインで数回研修を行ってい
- [電話をかける前にしておきたい３つの準備](https://officecolor.info/2022/05/27/training265/) - 4月、５月と電話応対に関する研修や、個別でも質問を多くいただく機会がありました。なので今回は「電話をかける前に
- [【ママのスキルアップ講座】アンガーマネジメントで怒り上手なママを目指す！①](https://officecolor.info/2022/05/20/training263/) - 今年度も「ママのスキルアップ講座」がスタートしました。昨年までは「ママの就職活動講座」として募集していた講座で
- [簡単に出来るコトこそ、すぐにするクセをつける](https://officecolor.info/2022/05/17/training262/) - この春は3月前から慌ただしい毎日が続いていました。ようやくホッとしつつある5月半ばですが、忙しい日々が続くとつ
- [【ビジネスマナー研修】医療関係者のみなさまとマナーを通して働きやすい職場づくりを目指しました](https://officecolor.info/2022/05/12/training261/) - 先日、愛媛県松山市内で、医療関係者のみなさまに「ビジネスマナー研修」を行いました。「どのようなことを学びたい？
- [【管理職研修】働き方改革の大切さの意識統一を行いました](https://officecolor.info/2022/04/26/training260/) - 愛媛県今治市内で管理職研修を行いました。4月も後半になると、新入社員研修から管理職向け研修へ依頼が移っていきま
- [アンテナを立てる人になる、ということ](https://officecolor.info/2022/04/23/training259/) - 先日のブログでお知らせしましたが、現在、学生に向けて「企業の社会的責任とは？」というテーマで週に１回話をしてい
- [【新入社員研修】心を込めてお茶を出すことで得られること](https://officecolor.info/2022/04/20/training258/) - 新入社員研修も４月後半に向けて佳境に入っています。本日は、１日かけて「お茶」の研修です。お茶の研修、と言っても
- [【司会のお仕事】いまばり緑化フェアで司会を務めました](https://officecolor.info/2022/04/17/training257/) - 一昨年・昨年と延期が続いていた「いまばり緑化フェア」が３年ぶりに開催されました。私は例年「緑化推進ポスターや標
- [【ビジネスマナー研修】マナーレベルを上げて、出来ている「つもり」になっていないか再確認！](https://officecolor.info/2022/04/11/training256/) - 気持ちよい青空の中、早朝から出発して徳島県へ！徳島県内で、ビジネスマナー＆コミュニケーション研修を行いました。
- [【新入社員研修】実践を繰り返して電話応対のプロになる！](https://officecolor.info/2022/04/08/training255/) - 私は電話応対は、マナーの集大成のようなものだと思っています。言葉づかい・声のトーン・話し方はもちろん、姿勢が悪
- [【新入社員研修】やれば出来る！を自信に繋げて、社会人スタート♡](https://officecolor.info/2022/04/05/training254/) - 今年度も研修を通して、多くの新入社員のみなさんと関わっています。今年度は研修ご担当のみなさんから「少し大人しい
- [【テーブルマナー講座】食べ方に自信をつけると、大切な話も自信をもって出来る！](https://officecolor.info/2022/03/18/training252/) - 企業様からのご依頼で、令和４年４月に晴れて新入社員となるみなさまに向けて「テーブルマナー講座」を行いました。
- [様々な変化で「学びの視点」が大きく変わると感じたこと](https://officecolor.info/2022/03/16/training251/) - 先週、私自身の学びを深める研修に参加しました。新しい学びではなく、復習とステップアップを兼ねての学びです。 今
- [確定申告に思う「失敗したからこそわかることがある」](https://officecolor.info/2022/03/09/training250/) - 今年も無事、確定申告を終えることが出来ました。昨年から確定申告は「自宅からe-tax」で行っています。税務署へ
- [【コミュニケーション研修】チーム力をあげるためのコミュニケーションを学ぶ](https://officecolor.info/2022/03/05/training248/) - 先日ビジネスマナー研修を職場全体で受講してくださったみなさまへ第２弾。今回は愛媛県西条市内にて「コミュニケーシ
- [深い学びを得た2年間](https://officecolor.info/2022/02/28/training245/) - 昨年度、2020年4月に就任した「（一社）日本アンガーマネジメント協会ブログチーム」の2年の任期が終わりに近づ
- [意識して「癒しタイム」を作るのも大切](https://officecolor.info/2022/02/27/training244/) - 寒い日が続き、その寒さにエネルギーを取られてしまって「あぁ疲れた」と感じる頻度が高くなっていました。そういえば
- [【ビジネスマナー研修】職場内でルール統一！楽しくマナーを学びました](https://officecolor.info/2022/02/25/training243/) - 愛媛県西条市内で、同じ職場に勤めるスタッフのみなさん向けに「ビジネスマナー研修」を行いました。2回に分けてマナ
- [【新入社員フォローアップ研修】1年の集大成。ビジネスの場でも日常でも役立つマナーを学びました](https://officecolor.info/2022/02/22/training241/) - 愛媛県今治市内で、新入社員フォローアップ研修を行いました。 今回受講してくださった新入社員の皆さんは、入社前か
- [【内定者向け研修】オンラインで入社前マナー研修を行いました](https://officecolor.info/2022/02/24/training242/) - 2月に入り週末は来年4月から入社予定のみなさん向けの研修が続きます。本日は愛媛県今治市内での研修でした。今治市
- [【話の聴き方講座】聴く力は大きな武器になる](https://officecolor.info/2022/02/17/training239/) - 3回シリーズで行われた「話の聴き方講座」の最終回でした。今回も「とにかく実践」をモットーに、質問の練習・表に出
- [【メンター制度】「素直に受け入れる」ことは大きな成果を生み出すと感じた日](https://officecolor.info/2022/02/16/training240/) - 先日、今年度もコーディネーターとして関わってきた愛媛県の女性活躍推進事業「ひめボスメンター制度」が無事終了しま
- [【傾聴レッスン】すべての基本は「聴く」から始まる](https://officecolor.info/2021/09/08/training192/) - 久しぶりの対面研修でした。最近は、オンラインでの打ち合わせや研修が続いていたのでなんだかスキップしたい気持ちで
- [【傾聴レッスン】声掛けは車のハンドルのようなもの](https://officecolor.info/2021/10/06/training199/) - お客様の会社では、社員さん向けに定期的に「傾聴レッスン」を行っています。3回シリーズで、話を聞く基本について学
- [【話の聴き方講座】「聴く」を自分のスキルにするために学ぶ](https://officecolor.info/2022/02/03/training238/) - 3回シリーズで開催する「傾聴講座」が本日よりスタートしました。この講座は愛媛県今治市内の60歳以上のシルバー世
- [【リーダーとしての伝え方研修】その伝え方で部下は動いてくれる？](https://officecolor.info/2022/02/01/training236/) - 愛媛県西条市内で、管理職のみなさんに向けて「上手な伝え方研修」を行いました。伝え方って本当に難しいですよね。■
- [【ビジネスマナー研修】マナー基準を統一し、職場内でのミスコミュニケーションを防ぐ](https://officecolor.info/2022/01/28/training235/) - 愛媛県今治市内で、ビジネスマナー研修を行いました。急激に広がるコロナの影響でリアル開催できるのは、不安ではあり
- [【ひめボスメンター制度】「今」を認める大切さ](https://officecolor.info/2022/01/27/training234/) - 4年前から継続してコーディネーターとして関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。この制度は愛媛県内を
- [「ちょっとしたこと」を負担に思うなら、改善方法が見つかるチャンス♡](https://officecolor.info/2022/01/19/training233/) - 今日のブログは研修とは関係ない、私の日常です。ブログの中でも時々綴っていますが、私は面倒くさがり屋。「後でいい
- [【ビジネスマナー研修】「マナーの意味」が分かると実践しやすい！](https://officecolor.info/2022/01/18/training232/) - 愛媛県今治市内で、ビジネスマナー研修を行いました。お客さまの会社では新しい年をきっかけに毎月1回3か月。計3回
- [2022年今治市成人式で司会を務めました](https://officecolor.info/2022/01/09/training229/) - 2年ぶりに、今治市成人式で司会を務めました。今年も例年通り、今治国際ホテルで華やかに開催されました。ただ今年は
- [【ビジネスマナー研修】マナーは見返りを求めないこと！](https://officecolor.info/2022/01/07/training228/) - 2022年最初の研修は、ビジネスマナー研修でした。毎月1回、定期的に行っているマナー講習会。11名のみなさまに
- [2021年を振り返って](https://officecolor.info/2021/12/30/training226/) - 今年も無事に研修を納めることが出来ました。年賀状も出し終え、少し余裕を持ってこの1年を振り返ってみようと思いま
- [【アンコンシャスバイアス研修】自分自身の思い込みを知って教育に活かす](https://officecolor.info/2021/12/28/training225/) - 2021年の研修納めは、愛媛県内の教員のみなさまに向けてアンコンシャスバイアスをお伝えしました。SDGｓゴール
- [研修の傾向も冬から春へ♡](https://officecolor.info/2021/12/21/training223/) - 12月も後半になり、少しずつ日常に余裕が出来てきました。研修の傾向も秋から冬にかけては「ハラスメント研修」「ア
- [【アンコンシャスバイアス研修】自分の思い込みに気付き、新しい発想を生み出そう！](https://officecolor.info/2021/12/17/training222/) - 愛媛県今治市内で「アンコンシャスバイアス」をお伝えしました。当初3年目の社員向けに…とのことでしたが、ご担当者
- [【ハラスメント研修】愛媛県看護協会のみなさんとハイブリッドで学びを深めました。](https://officecolor.info/2021/12/16/training221/) - 愛媛県看護協会のみなさまと共に「ハラスメント＆周囲との関わり方」を学びました。 ご担当のTさまから「○○も伝え
- [プロフィール写真を撮影していただきました](https://officecolor.info/2021/12/15/training220/) - 今HPに掲載しているプロフィール写真を撮影してから２年が経ちました。そろそろ新しい写真を撮りたい！ということで
- [メンター制度に思う「相手を信じる」大切さ](https://officecolor.info/2021/12/10/training219/) - 4年前から継続して関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。この制度は愛媛県内をひとつの組織として捉え
- [【ハラスメント研修】大凧に見守られながら内子町でハラスメントをお伝えしました](https://officecolor.info/2021/12/06/training218/) - 最近、ハラスメント関連の研修記事が多いですが、今回も・・・。先日、愛媛県内子町にてハラスメント研修を行いました
- [【受付終了しました】11月のアンガーマネジメント関係講座＠オンラインの詳細について](https://officecolor.info/2021/10/02/online-personal/) - 今年度から開催しているオンライン講座。11月開催の講座をお知らせします。 アンガーマネジメント入門講座 テレビ
- [10年後の未来](https://officecolor.info/2021/11/27/training217/) - 週末は、私が所属する（一社）日本アンガーマネジメント協会の「2021年カンファレンス」に参加しました。年に1度
- [【ハラスメント研修】良かれと思う行動を確認することで、ハラスメントを防止する！](https://officecolor.info/2021/11/25/training215/) - 10月から続く研修シーズン。今回は愛媛県西予市でのハラスメント研修です。昨年度に続き、今年度はメンバーを変えて
- [当たり前が変化した今、「今できること」を考えたい](https://officecolor.info/2021/11/26/training216/) - 久しぶりの友人と紅葉を見に行きました。車でお互い1時間ほど、いつでも会える距離に住んでいるその友人と会うのは約
- [【ハラスメント研修】ハラスメントは一人一人の意識から！](https://officecolor.info/2021/11/19/training214/) - 愛媛県今治市内でハラスメント研修を行いました。今回のお客様の会社では、定期的に社内でハラスメント研修を開催し、
- [パワーチャージの週末](https://officecolor.info/2021/11/18/training213/) - 10月中旬から１か月、毎週末関わった「今治文化芸術祭」が今年も幕を閉じました。ダンスや民謡、寿太鼓・三曲・謡曲
- [【アンガーマネジメント】保健師のみなさんと、Let’sアンガーマネジメント！](https://officecolor.info/2021/11/16/training211/) - 愛媛県西条市内で、保健師のみなさまに向けてアンガーマネジメントをお伝えしました。3年ほど前に、今治市内で登壇し
- [【新入社員フォローアップ研修】８か月を振り返り、気遣い力をアップする！](https://officecolor.info/2021/11/15/training210/) - 内定者研修から研修をおこなっているみなさんと4か月ぶりの再会。愛媛県今治市内で「新入社員フォローアップ研修」を
- [【印象アップのマナー術】ナースセンターカフェにて講座を行いました](https://officecolor.info/2021/11/14/training209/) - 愛媛県松山市内の愛媛県看護協会・ナースセンターカフェにて「印象アップのマナー術」を行いました。今年度8月と11
- [【講座の案内】ナースセンターカフェ：印象アップのマナー術](https://officecolor.info/2021/06/22/training160/) - 公益社団法人愛媛県看護協会「愛媛県ナースセンター」さまが企画・運営する「ナースセンターカフェ」内でミニ講座を行
- [【アンコンシャスバイアス】無意識の思い込みで可能性を妨げないために](https://officecolor.info/2021/11/06/training208/) - 愛媛県宇和島市で、アンコンシャスバイアスをお伝えしました。愛媛県南予地方局の「南予地域ミーティング」講座です。
- [【アンコンシャスバイアス】SDGｓゴール５，ジェンダー平等啓発講座にて](https://officecolor.info/2021/11/02/training207/) - 先日、愛媛県松山市内で、SDGｓゴール５～ジェンダー平等啓発講座～において「アンコンシャスバイアス」をお伝えし
- [司会のお仕事：今治市文化芸術祭～チームで働くということ～](https://officecolor.info/2021/10/26/training206/) - 10月、私の中でちょっと楽しみな仕事があります。それは「今治市文化芸術祭」の影ナレーションの仕事です。10月2
- [【上手な伝え方講座】様々な状況の中で、上手に伝える基本を押さえる！](https://officecolor.info/2021/10/15/training205/) - 愛媛県今治市内で、お母さん向けに「上手な伝え方」講座を行いました。7年前から続く、今治市子育て支援課の事業です
- [【入社前研修】学びは自分のために！入社して役立つ研修を行いました](https://officecolor.info/2021/10/13/training203/) - 愛媛県今治市内で、来年4月に入社する予定のみなさんに向けて「入社前研修」を行いました。入社は４月からなので、今
- [【アンコンシャスバイアス研修】オンラインに対する「アンコン」が払拭された！](https://officecolor.info/2021/10/11/training201/) - 先週、愛媛県東予地方局にて「アンコンシャスバイアス」研修に登壇しました。男女参画推進のための研修です。 集まっ
- [【若手社員向けマナー研修】マナーは全世代に必要だと実感！](https://officecolor.info/2021/10/07/training200/) - 愛媛県今治市内のお客さまの、若手社員（4～6年目）のみなさまに向け【マナー研修】を行いました。新入社員研修より
- [【新入社員フォロー研修】仕事でもプライベートでも恥ずかしくないマナーを身に付ける](https://officecolor.info/2021/10/05/training198/) - 3月の内定者研修からスタートし、4月・7月と定期的に研修を行っているお客様の会社で、2か月ぶりの新入社員のフォ
- [【部下指導研修】大切なのは相手に伝わること](https://officecolor.info/2021/10/04/training197/) - 秋の研修シーズンが続いています。今回は、管理職向けに【部下との上手な関わり方】研修を行いました。 部下への指導
- [【アンガーマネジメント】子育て中のイラッを解消する！](https://officecolor.info/2021/10/01/training196/) - 毎年2回開催している、今治市子育て支援課の事業「マザーズジョブズサポート」。前半は5月から7月で終了しましたが
- [JAおちいまばり女子大学、入学式でマナー研修を行いました](https://officecolor.info/2021/09/10/traininh194/) - 本日は以前から楽しみにしていた「JAおちいまばり女子大学／おちいまーじゅ」の入学式でした。コロナの影響で昨年は
- [【アンコンシャスバイアス】気付くことで楽になる働き方もある！](https://officecolor.info/2021/09/09/training193/) - 今日は久しぶりに、打ち合わせも研修もない日。お客さまからのメールや電話には対応していくけれど、少しゆっくり進む
- [研修が、自分の暴走のブレーキになる](https://officecolor.info/2021/09/02/training191/) - 月に一度の「またあの人にお願いしたい人になるための講座」でした。講座が終わった後、受講してくださったお一人とお
- [【募集終了】9月開講・ママのスキルアップ講座～2021～](https://officecolor.info/2021/08/20/training187/) - 毎年度も5月からスタートしている「お母さんのための就職活動講座」。9月からは内容新たに第2クールがスタートしま
- [新たな知識はモチベーション向上に繋がる](https://officecolor.info/2021/08/24/training189/) - (一社)日本アンガーマネジメント協会の「キッズインストラクター養成講座オンライン開催のための勉強会」でした。今
- [ホテルからのオンラインと、講師としての姿勢と。](https://officecolor.info/2021/08/23/training188/) - 週末はオンラインが続きました。そのうち1日は、松山市内のホテルの「テレワークプラン」を利用。いつもは自宅で講座
- [【面接印象アップマナー】オンラインで印象アップマナー研修を開催しました](https://officecolor.info/2021/08/17/training186/) - 本日、本当なら松山市内の「ナースセンターカフェ」で印象アップマナー講座を開催予定でした。しかし、新型コロナウイ
- [【アンガーマネジメント】行動を見極めると後悔が少なくなる](https://officecolor.info/2021/08/16/training185/) - 今月に入り少し悩んでいた事案がありました。お客さまからある提案を受けたのですが、お引き受けしたものの私の中で納
- [気遣い力をあげるために、普段から心がけたいこと](https://officecolor.info/2021/08/14/training184/) - 1年を通して、8月のお盆前後と年末年始は、休暇を取っている社員の方が多いため、私自身も今は研修よりも、秋以降の
- [大切にする基準は人それぞれだと感じたこと](https://officecolor.info/2021/08/13/training183/) - 昨年から、愛媛県のある委員会の委員を拝命し活動しています。年に数回、メンバー6名と共に様々な審査を行うのですが
- [【コミュニケーション研修】子育て広場スタッフのチーム力を高める](https://officecolor.info/2021/08/12/training182/) - 今治市内の子育て支援拠点にて、スタッフさんのコミュニケーション研修を行いました。こちらの拠点所では、メンバーと
- [【ひめボスメンター制度】令和3年度のメンター制度がいよいよスタート！](https://officecolor.info/2021/08/04/training181/) - 今年度も無事スタートした「ひめボスメンター制度」。そのキックオフ交流会に参加しました。4年目となったこの制度。
- [【司会のお仕事】今治まるごと3日間・オンライン合同企業説明会](https://officecolor.info/2021/08/03/training180/) - 7月末は、先日リハーサルを行った「今治まるごと3日間、オンライン企業合同説明会」の本番でした。（リハーサルの様
- [司会のお仕事：オンライン合同企業説明会リハーサル](https://officecolor.info/2021/07/21/training176/) - 来週から３日間、今治市内の様々な業種の企業が参加する「今治まるごと３日間 オンライン企業合同説明会」が開催され
- [【高校生向け面接マナー】実は見られるポイントをお伝えしました。](https://officecolor.info/2021/08/02/training179/) - 毎年夏の恒例となった「高校生向け就職活動講座」今年度も依頼をいただき、この秋の就職面接に向けてがんばる高校生の
- [司会のお仕事：2年ぶりの式典司会](https://officecolor.info/2021/07/26/training178/) - 6年ほど前から毎年1度ご依頼をいただく式典の司会。昨年はコロナウイルスの影響で中止でしたが、今年はコロナ対策を
- [アンガーマネジメント入門講座＠オンラインを開催しました](https://officecolor.info/2021/07/25/training177/) - 東京オリンピックが開幕し「夏到来！」という雰囲気の中、4連休初日に「アンガーマネジメント入門講座＠オンライン」
- [日本遺産フェスティバル in 今治にて](https://officecolor.info/2020/10/12/training050/) - 週末、今治市の「テクスポーと今治」で開催された「日本遺産フェスティバル in 今治」に参加しました。普段、研修
- [「タチアオイと梅雨明け」から感じる、自然の素晴らしさ](https://officecolor.info/2021/07/20/training175/) - 昨日、ようやく四国も梅雨明けしました。今年は例年よりずいぶん早めの５月１５日が梅雨入りだったので、勝手に「少し
- [【ハラスメント研修】社員全員でハラスメント研修を受講する3つの効果とは？](https://officecolor.info/2021/07/19/training174/) - 愛媛県内のお客様に向けて、ハラスメント研修を行いました。お客様の会社では、定期的に同じ研修の機会を設け、社員全
- [【お母さんの就職活動講座】「ブランク」という意識をポジティブに変換し、前へ進もう！](https://officecolor.info/2021/07/16/training173/) - ５月からスタートしている「お母さんのための就職活動講座」。第３回目の今回は「上手な仕事の見つけ方と履歴書の書き
- [北風と太陽：言葉選びで変わる人間関係](https://officecolor.info/2021/07/15/training172/) - みなさんの周りには「この人の言葉、頑張る気になるなぁ」、逆に「この人と話していたらやる気が下がるな」という人、
- [一筆箋、そのひと手間を大切にしたい](https://officecolor.info/2021/07/14/training171/) - 愛媛県では少しコロナが落ち着いてきたのと同時に、研修なども通常通り・・・とまではいかずとも実施されるようになっ
- [【就職活動】合同説明会に参加することで得られるメリットとは？](https://officecolor.info/2021/07/09/training169/) - 7月末に「今治まるごと3日間 オンライン合同説明会」が開催されます。本日はその打ち合わせでした。（下の写真をク
- [JAおちいまばり女子大学・おちいまーじゅ９期生、募集です♡](https://officecolor.info/2021/07/10/training170/) - 昨年度、コロナウイルスの影響で開催が出来なかった「JAおちいまばり女子大学・おちいま～じゅ」が令和３年９月から
- [人は目で見た情報を信じる！](https://officecolor.info/2021/07/08/training168/) - 東京オリンピック開催日程の影響で、７月・８月・１０月の祝日が変わること、TVでも言われていて知ったつもりでいま
- [アンガーマネジメントを学ぶと怒らない人になれる？](https://officecolor.info/2021/07/07/training167/) - お客さまから、管理職向けのアンガーマネジメント研修のご依頼をいただきました。昨年、若手社員向けのアンガーマネジ
- [【新入社員フォロー研修】いつまでも新人気分は卒業。もう2年目の準備スタート！](https://officecolor.info/2021/07/02/training163/) - 入社前に内定者研修、入社してすぐに新入社員研修を行ったみなさんと共に「新入社員フォロー研修」を行いました。 4
- [アンガーマネジメントキッズインストラクター養成講座を開催しました](https://officecolor.info/2021/07/03/training164/) - 先週、アンガーマネジメントキッズインストラクター®養成講座を開催しました。 アンガーマネジメントキッズインスト
- [【タイムマネジメント研修】それぞれの悩みに沿った時間の使い方を学びました](https://officecolor.info/2021/06/26/training162/) - 今治市内で「お母さんのための就職活動講座」を行いました。前回、アンコンシャスバイアスで自身の思い込みを取り払い
- [想いをカタチにするツール](https://officecolor.info/2021/06/23/training161/) - 久しぶりに友人とリアルに会うことが出来ました。仕事が絡んでいたので、打ち合わせも兼ねてだったのですが、やはり、
- [【新入社員フォローアップ研修】基本を大切にすることが自信につながる](https://officecolor.info/2021/06/18/training158/) - 入社して3か月目を迎えるみなさんに向けて「新入社員フォロー研修」を行いました。実は今回のみなさんとは、ある意味
- [ひめボスメンター制度：4年目に思うこと](https://officecolor.info/2021/06/17/training157/) - 今年度もえひめ女性活躍推進強化事業「ひめボスメンター制度」がもうすぐスタートします。本日は、メンティ募集のチラ
- [エレガントな車の乗り方](https://officecolor.info/2021/06/13/training156/) - 突然ですが、みなさんは車に乗るとき、どこから乗りますか？もちろんドアから・・・だと思いますが、今回の問いは場所
- [アンガーマネジメント学びなおしの日](https://officecolor.info/2021/06/13/training154/) - 日本アンガーマネジメント協会の「アンガーマネジメントファシリテーター養成講座」でアシスタントを務めました。日本
- [新しいパソコンを仲間に迎える♡](https://officecolor.info/2021/06/09/training153/) - 本日は、何気ない日常の報告を。最近、パソコンの立ち上がりが遅かったり、オンラインを使って何かをしている時に少し
- [【ビジネスマナー研修＠ハイブリッド】営業担当者向けにマナーのレベルアップを行いました](https://officecolor.info/2021/06/08/training152/) - 毎年、新入社員研修や、ハラスメント研修をご依頼くださっているお客さまの会社で、営業担当者のみなさま向けのビジネ
- [今年度も「ひめボスメンター制度」コーディネーターに就任しました](https://officecolor.info/2021/06/01/training151/) - 4年前から関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」が今年度も継続します。それに伴い、今年度もコーディネ
- [【管理職研修】リーダーとしての心構えを学び、実践しました](https://officecolor.info/2021/05/31/training150/) - 愛媛県でもコロナ感染者人数が少し落ち着き、延期になっていた研修依頼がほんの少し戻ってきました。そんな中、先週末
- [LINE公式アカウントの「リッチメニュー」作成しました](https://officecolor.info/2021/05/30/training149/) - 講座のご案内等をお知らせしている「LINE公式アカウント」。この週末はずっとしたかった事に挑戦。Canvaを使
- [【アンガーマネジメント研修＠オンライン】同じ職場だからわかってくれる・・・は大間違い！](https://officecolor.info/2021/05/24/training147/) - 先週末はオンラインで企業研修を行いました。いつもは四国を中心に動く私ですが、オンラインならでは。本日は京都から
- [【アンコンシャスバイアス研修】自身の無意識に気付き、価値観を広げる！](https://officecolor.info/2021/05/21/training146/) - 7年前から継続している今治市の事業「ママの就職活動講座2021」がスタートしました。今年度前半の内容は■アンコ
- [「あいさつは自分から」が100％出来ていますか？](https://officecolor.info/2021/05/20/training145/) - 「あいさつは自分から」この言葉をよく耳にしますが、実際どれ程多くの方が実践されているでしょう。私が周囲を見てみ
- [オンラインでもじっくりアンガーマネジメントを学ぶことが出来る！](https://officecolor.info/2021/05/17/training144/) - 今年に入り、アンガーマネジメント入門講座をオンラインで開催しています。「毎月3講座」を目標に、研修の予定がない
- [アウトプットの大切さ](https://officecolor.info/2021/05/16/training143/) - 5月に入り、今まで以上に心がけていることがあります。それは「アウトプット」です。昨年度から日本アンガーマネジメ
- [嬉しい＆楽しい♡に目を向けてみる](https://officecolor.info/2021/05/02/training141/) - 昨年は「来年は楽しむぞ」と心待ちにしていたGW。今年もコロナウイルスの影響でステイホームです。本来であれば本日
- [【募集】ママの就職活動応援講座2021](https://officecolor.info/2021/04/15/training135/) - 毎年好評をいただいている「お母さんのための就職活動講座」。今年度も開催いたします。今年度は5月開講予定です。講
- [【講座のお知らせ】アンガーマネジメント入門講座＆アンガーマネジメント叱り方入門講座を行います。](https://officecolor.info/2021/03/10/training118/) - 本日は「アンガーマネジメント入門講座」「アンガーマネジメント叱り方入門講座」のお知らせです。今回もオンライン(
- [アンガーマネジメント入門講座＠オンラインを開催しました](https://officecolor.info/2021/03/11/training119/) - ３月から、アンガーマネジメント入門講座をオンラインで開催することになり、昨日が初めての開催でした。お客様の会社
- [【再任用研修】経験を気持ちよく繋いでいくために大切な意識を確認しました](https://officecolor.info/2021/04/30/training140/) - 研修祭りで嬉しい忙しさだった4月。最後の研修は「再任用コミュニケーション研修」でした。ご定年を区切りに新たに同
- [【新入社員研修＠オンライン】オンラインでビジネスマナー実践も画面越しに行いました。](https://officecolor.info/2021/02/21/training109/) - ２０２１年度の新入社員研修を行いました。来年度の新人研修としては私にとっては初研修。実は今年はコロナウイルスの
- [【新入社員研修＠オンライン】オンラインだからこそ求められる、コミュニケーション力の大切さ](https://officecolor.info/2021/04/13/training133/) - 愛媛県松山市内で新入社員研修でした。コロナを機に全社でのリモートワークを取り入れていらっしゃるお客さま。現在も
- [【働き方改革講座】「組織」に頼るのではなく「自分」に出来ることは何？](https://officecolor.info/2020/11/30/training075/) - 新居浜市で、働き方改革の研修を行いました。公開講座だったので少しドキドキだったのですが、明るく積極的なメンバー
- [会社・部下のために・・・という想いを上手に伝えるためのハラスメント研修](https://officecolor.info/2020/12/25/training087/) - あっという間に12月も過ぎようとしています。そんな中、私の研修納め（仕事納はまだもう少し先です）は、愛媛県宇和
- [令和3年度の管理職向けテーマは【伝わるリーダーになるためのコミュニケーション術】](https://officecolor.info/2021/03/25/training125/) - あっという間に3月も下旬に差し掛かろうとしています。今、新入社員研修と同じくらいお問い合わせが多いのが、管理職
- [【管理職研修】価値観を広げて働きやすい職場をつくる！新任課長研修](https://officecolor.info/2021/04/24/training138/) - 課長に昇進なさったみなさまに対して「新任課長研修」を行いました。管理職として働き方への理解を深め、部下たちへど
- [【管理職研修】「部下の報告が出来ていない！」そう思ったときには考え方を変えてみる！](https://officecolor.info/2021/04/29/training139/) - 愛媛県今治市内で、リーダーのみなさまに向けてのコミュニケーション研修を行いました。コロナウイルスの影響が広がっ
- [【新入社員研修】お茶出しレッスン：簡単な仕事こそ一生懸命取り組むことで、差が出ることを学ぶ！](https://officecolor.info/2021/04/21/training137/) - 愛媛県内の会社で、新入社員たちに向けて「お茶の出し方研修」を行いました。7時間、お茶のおもてなしに関してじっく
- [【新入社員研修】「何事も取り組めば出来る」事実が新入社員を大きくする！](https://officecolor.info/2021/04/20/training136/) - 新入社員研修もラストスパート。今回は、4月初旬に研修を受けてくださった新入社員のみなさんと一緒に、1日電話応対
- [【ビジネスマナー研修】あいさつを意識して働きやすい職場を作る！](https://officecolor.info/2021/04/14/training134/) - 新入社員研修も残すところあと少し。これからは春のビジネスマナー研修や管理職研修が多くなります。今回は、職場の臨
- [【新入社員研修】やったら出来る！！たくさん失敗して学ぶ大切さ。](https://officecolor.info/2021/04/07/training131/) - 松山市内の会社で、2名の新入社員に向けて1日研修を行いました。「新入社員研修は大人数で開催するもの」と思われる
- [【ビジネスマナー研修】マナーは自分を守るヨロイのようなもの](https://officecolor.info/2021/04/12/training132/) - 春は新入社員研修ばかりではなく、社員全体のマナーの見直しを考えるお客さまも多くいらっしゃいます。今回は、定期的
- [【新入社員研修】自分の「出来る」「出来ない」を線引きし、出来ることを増やしていく](https://officecolor.info/2021/04/06/training130/) - 愛媛県内で新入社員研修研修を行いました。研修をご依頼いただく時、ご担当者さまにじっくりと話を伺うのですが、今回
- [【新入社員研修】マナーは自分の武器になる！](https://officecolor.info/2021/04/02/training129/) - 新入社員研修2日目。本日は実践中心です。本日も ■名刺交換 ■お茶出し ■席次 ■電話応対 と盛りだくさんで進
- [【新入社員研修】朝と夕方では別人になる！目指すのは「教えてあげたくなる新人」](https://officecolor.info/2021/04/01/training128/) - 4月。新年度がスタートです。今年は例年以上に新入社員研修のご依頼をいただき、新年度スタートを楽しい研修で踏み出
- [客観的に「私」を見た日](https://officecolor.info/2021/03/26/training126/) - 今日は仕事のことではなくて、自分が感じたこと。自分自身の動画を撮らなければならない必要が出来て、本日は午後から
- [【新入社員フォローアップ研修】「さすが2年目」と言われる先輩へラストスパート](https://officecolor.info/2021/03/18/training123/) - 今治市内で、新入社員フォロー研修を行いました。今年度、全4回の研修を通してマナーとコミュニケーション能力を高め
- [【内定者研修】入社前にテーブルマナーを学びました](https://officecolor.info/2021/03/17/training122/) - ４月から新入社員になる予定のみなさまと一緒に、今治市内の「シャン・ドーレ」さんでテーブルマナー講座を開催しまし
- [アンガーマネジメントコンサルタントの資格を取得しました](https://officecolor.info/2021/03/15/training121/) - 昨年の秋から勉強していた「アンガーマネジメントコンサルタント」の資格。先月に合格していましたが、週末に認定証が
- [【打ち合わせ】新しい風がたくさんの学びを運んでくる。](https://officecolor.info/2021/03/12/training120/) - 私のお客さまは、毎月１度ご依頼くださるお客さま・数ヶ月に１度新入社員研修を行ってくださるお客さま・年に１度研修
- [【募集中】アンガーマネジメント入門講座をオンラインで開催いたします](https://officecolor.info/2021/02/17/training106/) - 本日は「アンガーマネジメント入門講座」のお知らせです。今回はオンライン(zoom)での開催です。平日の夜と休日
- [言葉を上手に選択できる人になりましょう](https://officecolor.info/2021/03/09/training117/) - お店でご飯を食べようと思ってメニューが決まり、店員さんにオーダーを取りに来て欲しい時、みなさんは、どのように声
- [【新入社員研修】ビジネスマナーを習得し、周囲から「助けられる自分」になる！](https://officecolor.info/2021/03/08/training116/) - 今治市内の会社で新入社員研修を行いました。内定者ではなく2021年度入社のみなさんに対しての研修です。お客様の
- [【上手な指導テクニック講座】指導や注意はテクニック。相手のために！が合言葉](https://officecolor.info/2021/03/04/training115/) - 今治市内のお客さまと、リーダー向け講座「上手な指導テクニック」を学ぶ講座を行いました。 指導が出来ない組織は、
- [【出来る社員の仕事術】「気がきく人」は連絡上手](https://officecolor.info/2021/03/03/training114/) - 私が「よく気がきくなぁ」と感じる方には、共通する部分が多いです。本日はその中で身近なものをお伝えします。 行動
- [知っていると役立つ！「名刺不足」を解消するには？](https://officecolor.info/2020/08/26/training029/) - 社会人になったら「名刺は大切だ」とわかってはいても、何かの会に出席して、想像以上に名刺を交換することになり「名
- [【出来る社員の職場のマナー】何気なく置いたペン先。どちらを向いていますか？](https://officecolor.info/2021/02/01/training099/) - 人に書類や名刺をお渡しする時、書類や名刺は相手に向けてお渡ししたり、ハサミやカッターなど先の尖ったものをお渡し
- [【傾聴レッスン】聴く力は、「相手を信じる力」でもある](https://officecolor.info/2021/03/02/training113/) - 継続的に行っている「傾聴レッスン」でした。今回は3回目。3回目ともなると、みなさん自主的に練習を重ねていること
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- [資料作成の一日](https://officecolor.info/2021/02/22/training110/) - 急に春になったような暖かさの今治です。今日は、研修資料作りに没頭した一日でした。時々、何時間もの研修しんどいで
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- [インプットを増やすとアイディアが増える](https://officecolor.info/2021/02/18/training107/) - 久しぶりにカフェで打ち合わせを行いました。 いつも打ち合わせは私がお客さまの会社へ伺うのですが、今回はお客さま
- [コロナ禍で上書きされた「読書」のアンコンシャスバイアス](https://officecolor.info/2021/02/15/training105/) - 新型コロナウイルスの影響で、家で過ごす時間が増えた今年度。私のアンコンシャスバイアスがひとつ上書きされました。
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- [景色を楽しむ余裕を持ちたい](https://officecolor.info/2021/01/26/training096/) - 前回ブログ内で綴った研修の前、海を見ながらゆったりした時間を過ごしました。 実は今まで、研修前後にどこかへゆっ
- [【アンガーマネジメント講座】怒る自分は情けなくない！・・・でも少し怒り方を見直そう！](https://officecolor.info/2021/01/25/training095/) - 今治市伯方町で「アンガーマネジメント講座」を行いました。参加してくださったのは町内に住むみなさまです。講座の中
- [【参加者募集中】ひめボスメンターカフェプラス２０２０](https://officecolor.info/2020/12/03/training079/) - 3年前から、私が関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。今年度は新たに、社内、そして県内でも活躍する
- [【ひめボスメンターカフェプラス2020】自分らしくキャリアを考える](https://officecolor.info/2021/01/22/training094/) - えひめ女性活躍加速化事業「ひめぼすメンターカフェプラス2020」が開催されました。この事業は、3年前から行って
- [可能性を大きく広げるのはほんの少しの「チャレンジ」だと思う](https://officecolor.info/2021/01/19/training093/) - 先日、全国のテレワークの取組状況についての発表がありました。愛媛県は産業構造の関係もあり全国の中でもまだ取り組
- [春のマナー研修で「みんなで挨拶が出来る職場づくり」が出来る](https://officecolor.info/2021/01/18/training092/) - お客さまから連絡がありました。「あいさつが出来ないというクレームが最近目立つようになって・・・」という内容です
- [【電話応対】留守番電話になった時、メッセージは残す？それとも残さない？](https://officecolor.info/2021/01/12/training091/) - 新入社員研修のお問い合わせがある時に、リクエストの一つとして必ず挙がるのが「電話応対」です。このブログを読んで
- [「聴き方」のスキルアップ研修で、より良い人間関係を築く！](https://officecolor.info/2021/01/04/training090/) - 2021年がスタートしました。新年第１回目の研修は「聴き方レッスン」です。人の話をよく聞きましょう・・・という
- [2020年を振り返って](https://officecolor.info/2020/12/28/training089/) - 本日、2020年の仕事を無事に納めることが出来ました。あっという間の1年ですが、「あっ」の中にはやはりたくさん
- [年末の取り組み「やりたいこと100リスト」をつくる♡](https://officecolor.info/2020/12/27/training088/) - 毎年、この季節に行うことがあります。それは「やりたいこと100リスト」を書くことです。来年、自分が叶えたいこと
- [【ビジネスマナー研修】マナーのレベルを職場全体でアップする](https://officecolor.info/2020/12/15/training084/) - 新入社員研修の日でした。本来ならば新入社員研修は4月のご依頼が多いのですが、今年はコロナウイルスの影響で出来て
- [男女共同参画と相性の良い「アンコンシャスバイアス研修」を行いました](https://officecolor.info/2020/12/10/training083/) - 今治市内で、アンコンシャスバイアス研修を行いました。前回はアンガーマネジメントで自分自身の解釈を広げる大切さを
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- [【公開講座】実践！今から始める働き方改革＠新居浜市](https://officecolor.info/2020/10/14/training052/) - 本日はお知らせです。11月26日(木)、10時～12時、愛媛県新居浜市内で「実践！今から始める働き方改革」と題
- [相手に寄り添う「聴き方」を学び、人間関係を良好に！](https://officecolor.info/2020/11/26/training073/) - 今治市内で「聴き方」を学ぶ講座を行いました。１０月から3回シリーズで実施している講座。今回が最終回です。第1回
- [【満員御礼・公開講座】アンガーマネジメント講座＠今治市](https://officecolor.info/2020/10/29/training060/) - 11月4日、満席となりました。キャンセル待ち受付中です。興味を持ってくださりありがとうございます。 本日は公開
- [【ハラスメント研修】ちょっとした面倒を当たり前にすることが、未来の信用に繋がる。](https://officecolor.info/2020/11/25/training072/) - 秋の研修シーズンも今週でようやく区切りがつきます。そんな週初はハラスメント研修でスタートしました。今回は、社内
- [愛媛新聞に「ハラスメント研修」の様子が掲載されました](https://officecolor.info/2020/11/24/training071/) - 先日、西予市議会の議員のみなさまに行った「ハラスメント研修」の様子を愛媛新聞さまが記事にしてくださいました。（
- [自分ではどうにもならない「イラッ」も、アンガーマネジメントで対処する！](https://officecolor.info/2020/11/17/training069/) - 今治市内でアンガーマネジメント講座を行いました。メンバーは私よりも人生経験が長い、シルバー世代のみなさんです。
- [【ひめボスメンター制度】自分に向き合うことが、気付きにつながる](https://officecolor.info/2020/11/16/training068/) - 一昨年から、愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」でメンターとメンティの架橋となる、コーディネーターを務めていま
- [アンコンシャスバイアスに気づいて、イキイキ働ける職場を目指す！](https://officecolor.info/2020/11/15/training067/) - 松山市内で若手リーダー候補生に向けて「アンコンシャスバイアス研修」を行いました。お客様の会社ではいつも、私の新
- [【新入社員フォロー研修】報・連・相の意味を理解してトラブルを防ぐ！](https://officecolor.info/2020/11/13/training066/) - 今治市内で新入社員フォロー研修でした。■入社前に基本のビジネスマナーの基本。■初夏には実際に働き始めてからの「
- [お母さんたちが怒りで振り回されないための「アンガーマネジメント研修」](https://officecolor.info/2020/11/11/training065/) - 今年度の「ママの就職活動応援講座」が本日最終回を迎えました。6月から第１クール３講座、９月から第２クール３講座
- [西予市議会議員のみなさまと共に「ハラスメント」を学ぶ！](https://officecolor.info/2020/11/10/training064/) - 先月に続き、本日も西予市へ伺いました。本日は、西予市議会議員さんに向けての「ハラスメント研修」です。お話をいた
- [フレンチテーブルマナーで魚の食べ方を克服！](https://officecolor.info/2020/11/09/training063/) - 普段は研修講師の仕事がメインなのですが、個人向けのレッスン等を行っています。先週、先々週と、続けてテーブルマナ
- [販売店員向けビジネスマナー研修で、お客さまにファンでい続けてもらう方法を学ぶ](https://officecolor.info/2020/10/31/training062/) - 今治市内で、販売店員向けの接客ビジネスマナー研修を行いました。たくさん店舗があるお客様。全員受講のために今回か
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- [介護問題は「私には関係ない」その保証がないからこそ、働き方改革が必要！](https://officecolor.info/2020/10/27/training058/) - 最近、研修が続いていましたが、本日は私が受講生。私はワーク・ライフバランスコンサルタントなのですが、働き方改革
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- [人との関わりによって成長する](https://officecolor.info/2020/10/25/training056/) - 先週末は、松山市内で「ひめボスメンター制度」の中間交流会でした。コロナウイルス対策として、昨年よりも時間を短縮
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- [研修を楽しむ気持ちが、実際の現場で役立つ力になる！](https://officecolor.info/2020/10/13/training051/) - 10月に入り研修が続いていますが、その中でも全4日、合計8コマの「アンガーマネジメント＆コミュニケーション研修
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- [ハラスメントを起こさないために、研修で上手な伝え方を学ぶ](https://officecolor.info/2020/10/02/training046/) - 本日も今治市内でハラスメント研修を行いました。今回は、若い世代のみなさまに向けての講座です。 管理職対象と若手
- [【募集】フレンチテーブルマナー特別キャンペーンを行います](https://officecolor.info/2020/09/08/training035/) - ◆このキャンペーンは終了しました◆本日は、フレンチテーブルマナーの特別キャンペーンについてお知らせです（下の写
- [ハラスメント研修で「パワハラを起こさない職場」を目指す](https://officecolor.info/2020/09/30/training045/) - 9月最終日の本日は、愛媛県今治市内でハラスメント研修を行いました。この秋はハラスメント研修のご依頼を例年よりも
- [知識を深め、離職を防ぐ。新入社員フォロー研修の意義](https://officecolor.info/2020/09/29/training044/) - 愛媛県今治市内で、新入社員フォロー研修を行いました。入社前そして入社後に研修を行い、今回で会うのが3回目。半年
- [メンバー全員で一斉にハラスメント研修を受けることで生まれる「メリット」とは](https://officecolor.info/2020/09/25/training042/) - 愛媛県西条市内で、ハラスメント研修でした。製造に関わる事業所のみなさまが時間を調整し、事業所メンバー１２名全員
- [お母さん向け就職活動講座で、上手な伝え方を実践する](https://officecolor.info/2020/09/24/training041/) - 今治市内で、お母さん向けの「就職活動講座」でした。今回から3回シリーズで行うこの講座は、就職をするための講座、
- [パン教室で思う「基本の大切さ」](https://officecolor.info/2020/09/18/training40/) - 本日は、日々の何気ない出来事を綴ります。月に１度、私も含めて4人の親しいメンバーでパン教室に通っています。本日
- [企業の信頼度をアップさせる「電話応対」３つのポイント](https://officecolor.info/2020/09/16/training039/) - 時々「先生に電話すると緊張する」とお客さまから言われます。そう言われると、私がとても恐ろしい講師のように誤解を
- [JAおちいまばり女子大学の卒業式に、今年もお招きいただきました。](https://officecolor.info/2020/09/11/training038/) - 例年９月にスタートしていた出来事のひとつ。それは「JAおちいまばり女子大学、おちいまーじゅ」です。 昨年の入学
- [【就職活動講座】履歴書は「誰の目線」で書くかが重要！](https://officecolor.info/2020/09/10/training037/) - 「そろそろ就職活動したいな」。そう思われている方は、少なからずいらっしゃると思います。現在、学生であったり、す
- [【若手社員研修】ビジネスマナーの枠を越えて学びを深める大切さ](https://officecolor.info/2020/09/09/training036/) - あるお客様の新入社員の頃の話。初めて同期の結婚式に参加した時、みんなで乗ったタクシーの中で持ち物の確認をしてい
- [アンガーマネジメントで上手に伝えるキッカケを作る](https://officecolor.info/2020/09/04/training033/) - みなさんは、イラッ＆モヤッとすることはありますか？アンガーマネジメントを伝えていると「アンガーマネジメントって
- [【テーブルマナー】ライスをフォークの背にのせて食べるのは、正しい食べ方？それとも・・・](https://officecolor.info/2020/09/02/training032/) - テーブルマナー講座を行うと、生徒さんからは「知らなかったわ」「私、それ（間違った食べ方）していたわ」との声をた
- [アンコンシャスバイアス 認定トレーナになりました](https://officecolor.info/2020/08/27/training030/) - ７月から取り組んでいた新しい勉強「アンコンシャスバイアス」。課題に合格し、無事に「認定トレーナー」の資格を取得
- [処暑と小さな秋](https://officecolor.info/2020/08/25/training028/) - 本日は何気ない日々のできごとを綴ります。23日の日曜日は、二十四節気の「処暑」でした。暑さが峠を越えておさまっ
- [子どもの頃から「感情教育」を身につける大切さ](https://officecolor.info/2020/08/24/training027/) - いろいろな壁にぶちあたった時、私たちは苦しみながらも、ある程度気持ちに折り合いをつけたり、その時々の対応も上手
- [「とんでもございません」は実は間違った言い方。正しい言い方とは？](https://officecolor.info/2020/08/20/training026/) - 時々TVを見ていると、褒められた時に「とんでもございません」「とんでもありません」という言い方を使っているドラ
- [企業の垣根を越えて成長する「メンター制度」今年度もスタートしました。](https://officecolor.info/2020/08/19/training025/) - 私が活動している愛媛県には「ひめボス」という言葉があります。「イクボス」の愛媛県版で、えひめの「ひめ」+「ボス
- [【募集】ママの就職活動応援講座2020](https://officecolor.info/2020/08/03/training016-2/) - 9月から「ママの就職活動応援講座2020」のステップアップバージョンが開催されます。（下の写真をクリックしてい
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- [長時間マスクを着ける時の必需品](https://officecolor.info/2020/07/25/training011/) - 仕事は私の生活の一部。同じように感じている方も多いのではないでしょうか。なので私は、仕事に役立ちそうなものは出
- [ケーキに付いているセロハンのマナー](https://officecolor.info/2020/07/26/training012/) - 外でケーキを食べる時に、訊ねられる質問のひとつに「セロハン」についてのマナーがあります。お店で出していただくケ
- [無意識の思い込みは身近に溢れている](https://officecolor.info/2020/07/28/training013/) - 先日、受講し終わった「アンコンシャスバイアス講座」濃い２日間でしたが、最終課題も多くてまだその課題を提出するに
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- [江戸しぐさ「見てわかることは言わない」](https://officecolor.info/2020/07/31/training015/) - 昨日、四国地方でも梅雨明けをしました。今年は梅雨に入るのが早かったので、もう少し早く明けるのかなと勝手に考えて
- [アンガーマネジメント研修で「自分の気持ちを上手に伝える」人になろう](https://officecolor.info/2020/08/01/training016/) - 愛媛県西条市内で、団体のみなさまに向けてアンガーマネジメント研修でした。コロナウイルスの影響もあり、ご担当者さ
- [採用面接は「仲間になりたい」と思ってもらう入口](https://officecolor.info/2020/08/05/training017/) - 毎年、就職活動解禁を前に「就職活動の心構え＆マナー」教室を依頼してくださる県立高校で、今年度も授業を行いました
- [シルバー世代のキャリアを活かすためのマナー研修](https://officecolor.info/2020/08/06/training018/) - シルバー世代のみなさんに向けて、月に１度、マナー講習会を行っています。本日はその「マナー講習会」の日でした。ビ
- [立秋を境に変わる「言い方」](https://officecolor.info/2020/08/09/training020/) - 先日、８月7日は「立秋」でしたね。暦の上ではもう秋です。でも暦の上だけのことで暑さは全く変わらないよね・・・と
- [コーヒーや紅茶を運ぶ時、カップがカタカタならない方法](https://officecolor.info/2020/08/11/training021/) - 研修の休み時間や終わった後によく聞かれる質問のひとつ。「お茶の出し方はもちろんなのですが、スプーンの位置とかど
- [「○○さんの携帯ですか？」の第一声で電話をかけていませんか？](https://officecolor.info/2020/08/12/training022/) - １人１台、自分の携帯電話を持つ人が増えてきました。新入社員研修でも「スマホ、好きな人！」「携帯命の人～！」と問
- [打ち合わせで思うこと。今できることを精一杯♡](https://officecolor.info/2020/08/14/training023/) - 本日は久しぶりにお会いするお客さまと、打ち合わせが続きます。外はとても暑く溶けそうな気温ですが、打ち合わせは秋
- [無意識の思い込みをなくして、組織力を高めるために](https://officecolor.info/2020/07/23/training010/) - ４連休の初日。今日は一日、学びの時間でした。 少し遡りますが、コロナウイルスが愛媛にも影響を与え、対面での研修
- [【マナーミニ知識】土用の丑の日](https://officecolor.info/2020/07/21/mannar-doyo-ushiday/) - 本日は「土用の丑の日」。テレビやスーパーのチラシにも「うなぎ」を食べる日として大体的に広告されています。土用の
- [全社一斉のハラスメント研修で働きやすい職場を作る！](https://officecolor.info/2020/07/20/harasumennto-issei/) - 若手社員を対象としたハラスメント研修でした。お客さまの会社では、既に役員・管理職全員が「ハラスメント研修」を受
- [新入社員フォロー研修で、自分を誇れる社員を育てる](https://officecolor.info/2020/07/17/new-employee-follow/) - 新入社員フォロー研修を行いました。今回伺ったお客様の会社では、入社前から計画的に研修を行い、少しずつマナー、コ
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