【管理職研修】リーダーとしての心構えを学び、実践しました

こんにちは。オフィス・カラーの水谷紀子です

愛媛県でもコロナ感染者人数が少し落ち着き、延期になっていた研修依頼がほんの少し戻ってきました。そんな中、先週末は愛媛県内で「伝わるリーダーのコミュニケーション術」を実施しました。

リーダーは思った以上に顔色を伺われている

今回のテーマは「リーダー育成」。
リーダーのみなさんが「自分の職場は自分で築き上げていくんだ」という意識を高めてほしいというお客さまのリクエストを受け、カリキュラムを作成しました。

内容は
■マナー　■コミュニケーション　■伝え方　■聴き方
個人ワーク・ペアワーク・グループワークを取り入れながら進めました。みんなの意見を取り入れると、その場の雰囲気はもちろん、新たな学びにリーダーのみなさんの顔も、グッと引き締まるのがわかります。やっぱり対面研修は楽しいです。

自分が思う以上に部下や後輩は、リーダーの顔色を伺ってしまうもの。だからこそ、時には引っ張り、時には支える。時には尻を叩き、時には見守る、その気持ちがとても大切です。

最初は緊張していたみなさんでしたが、だんだんと緊張がほぐれ、身を乗り出してワークに取り組んでくださり、たくさんの意見を私に伝えてくださいました。

研修は1日限りですが、本日の研修内容をそれぞれの職場に持ち帰り、今以上に働きやすい環境・チームワークを整えていただけるととても嬉しいです。

オフィス・カラーは、全国どこへでも研修に伺います。オンラインでの研修も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせをお待ちしています。