2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【マナー講座】気持ちのよいお付き合いをするために 毎年9月、JAおちいまばり女子大学「おちいま～じゅ」がスタートします。私は例年、第1回目の講座を担当させていただいているのですが、今年度も入学式からお招きいただき、第1回目の講座に登壇しました。 今年度のテーマは「気持ち […]
2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】基本を学び今後の人生に活かす 月に１度開催している、今治市こども未来課の事業「ママのスキルアップ講座」でした。今回は最終回。意外と学ぶ機会の少ない「ビジネスマナー」に重点を置き、これから役立つマナーを学んでいきます。 ビジネスマナーというと、■仕事で […]
2022年11月4日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】研修で入社前から即戦力になる準備！ 愛媛県今治市内で、内定者向けの新入社員研修を行いました。オンラインを利用し、各地から参加のみなさんと一緒に「入社してから役立つ」と題して基本的なビジネスマナーを学びます。新入社員研修とは入社後に行う会社が多いのですが、入 […]
2022年10月20日 / 最終更新日時 : 2022年10月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【コミュニケーション研修】上手な伝え方は研修で身に着く！ 月に１度開催している、今治市こども未来課の事業「ママのスキルアップ講座」でした。本日はコミュニケーションに重点を置き、相手に上手にリクエストする方法を学んでいきます。 いくら大切なことを伝えても、相手に届かなければそれは […]
2022年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年10月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 JAおちいまばり女子大学入学式＆第1回マナー講座に登壇 平成12年にスタートした、JAおちいまばり女子大学「おちいまーじゅ」。例年7月に開講し、11回の講座を行い、9月に卒業・・・という、1年を通して食と農に触れるカリキュラムです。コロナの影響で1年の休講がありましたが、今回 […]
2022年8月16日 / 最終更新日時 : 2022年8月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー】ナースセンターカフェにて印象アップのマナー術をお伝えしました 昨年度から、愛媛県看護協会さま主催「ナースセンターカフェ」の講座を担当しています。今年度の私の担当は、8月と11月。先日、8月の講座に登壇しました。 コロナ禍ではありますが、集まってくださったみなさんと一緒に学びを深めま […]
2022年7月6日 / 最終更新日時 : 2022年7月6日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】正しいマナーが１００％正解だとは限らない 愛媛県今治市内で新入社員のみなさんに向けてフォローアップ研修を行いました。今まで、入社前研修・４月の新入社員研修に引き続き、第３回目の研修では３か月を振り返って感じの良い声掛け・言葉づかい訪問マナー電話応対最終確認の４点 […]
2022年6月22日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】現場経験の後に研修を行うことで、さらにパワーアップを目指す！ 愛媛県今治市内で、新入社員研修を行いました。４月からはや３か月近く経っているのに新入社員研修？！と思われるかもしれませんが、今回はあえて、この時期に研修を行ったのです。 お客さまの会社では、毎年、初めて社会経験を積む新入 […]
2022年5月31日 / 最終更新日時 : 2022年6月2日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】上手に報連相が「出来る」ことで、コミュニケーション力アップを目指す 愛媛県今治市内で、新入社員フォローアップ研修を行いました。 入社前、内定の時からオンラインで数回研修を行っているのですが、リアルで顔を合わせるのは初めてで、新鮮な気持ちで向き合いながらスタートです。 今まで、あいさつや身 […]
2022年5月12日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】医療関係者のみなさまとマナーを通して働きやすい職場づくりを目指しました 先日、愛媛県松山市内で、医療関係者のみなさまに「ビジネスマナー研修」を行いました。「どのようなことを学びたい？」とご担当者さまがメンバーのみなさまにアンケートを取ってくださったのですが、ビジネスマナーへのリクエストが一番 […]
