【働き方改革】バスに乗って企業見学へ

こんにちは。オフィス・カラーの水谷紀子です

愛媛県今治市の事業のひとつに「働きやすい職場づくり」という事業があります。その名も「今治市 多様な働き方共有プロジェクト」。働き方改革を進めるためのひとつとして、様々な考え方を取り入れると良い、ということを実感しているみなさまも多いことでしょう。今回、今治市では、他社の働き方をお互いに共有し今治市全体で働きやすい職場を増やすという目的のもと、本事業が立ち上がりました。
私は、この事業でアドバイザーを務めています。

実際に「見て」「聞いて」「質問して」・・・が大きな参考になる！

他社の働き方をどのように知っていくか・・・。それはもう、百聞は一見に如かず。ということで！今治市内で企業ご担当者さまと一緒に企業訪問をし、企業内で上手く行っている事例の共有を行ったり、ワークを通して自身の会社の働き方を見直していきました。

応募のあったみなさまと一緒バスに乗りモデル企業へと向かったのですが、初めて顔を合わせる企業担当者同士ではあるものの「社内で働き方改革を進めていきたい」という同じ想いを持っています。そのため「勤怠管理はどうしていますか？」「外国人採用についてどのように進めている？」「○○で今困っているんだけど・・」とバスの中では情報交換の嵐！！移動時間も有意義に過ごすことが出来ました。

訪問先モデル企業で話を聞き、現場を見学させてもらい、様々な質問をする・・・実際に自分ごとに置き換えて考えられるため、企業ご担当者は真剣そのもの！
私はアドバイザーとして、働き方改革が求められる背景や理由・実際に働き方改革を進めるためのポイントをお伝えしました。

働きやすい職場は、組織発展の基礎になる！

働き方改革が進むと、そこで働きたい人が増えます。人が増えると様々なアイディアが湧きます。アイディアがカタチになると時代の流れに乗り、ますます組織は発展していく・・そのように私は思っています。しかし、働きやすい職場づくりは、誰でもない、社員一人一人が意識を高めることが第一歩。だからこそ、今回プロジェクトを通して多くの企業のみなさまが「働き方改革は大切だ」「自分にもできる」という意識を高めてくださりとても嬉しいひと時となりました。

また来年度も、同じ企画があれば参加したい！という声も多くいただいているため、私自身も「来年の企画があれば、こんなワークを取り入れてみよう」と今からワクワクしております。
その際はHPでもお知らせしたいと思いますので多くのみなさまにご参加いただけると嬉しいです。

オフィス・カラーは、全国どこへでも研修に伺います。オンラインでの研修も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせをお待ちしています。