2026年8月25日 / 最終更新日時 : 2026年8月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 「落ち込まない」ではなく「戻れる」人へ。世代を超えて学んだレジリエンス研修 先日、約40名の女性のみなさまを対象に「レジリエンス研修」に登壇しました。今回は若手からベテランまで、幅広い世代の方々がご参加。研修テーマは「変化の多い職場でも自分らしく働き続ける」こと。そのために今回のゴールは「落ち込 […]
2026年8月5日 / 最終更新日時 : 2026年8月13日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 世代間ギャップを埋める！「働きやすい職場をつくる」マナー・コミュニケーション研修 先日、大学医学部附属病院にて、職員の皆さまを対象として「マナー・コミュニケーションスキルアップ研修」に登壇しました。テーマは、基本的なビジネスマナーの再確認だけではなく、世代や立場の違いを越えて、さらに働きやすい職場にす […]
2026年7月21日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【就職面接マナー】普段の自分が本番の自分をつくる 今治商工会議所 雇用促進協議会様のお仕事で、今治市内の高校3年生の皆さんを対象にマナー研修を行いました。 今回の研修は、10月に控えている就職面接に向けた対策です。 私は以前、金融機関で採用業務に携わっていた経験がありま […]
2026年7月16日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 officecolor2013 ✽お知らせ 【新講座】現場と管理職で分ける！「マニュアルを活かす」カスハラ対応研修がスタート 2026年10月の法制化に向け、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策に取り組む企業が増えています。「基本方針を作成した」「マニュアルを整備した」そんな企業様も多いのではないでしょうか。 しかし、実際に現場で働く職員の方 […]
2026年6月19日 / 最終更新日時 : 2026年6月19日 officecolor2013 ✽想うこと 売上を伸ばす会社に共通していた「挨拶」の習慣 先日、興味深い話を聞きました。「コロナ禍でも売上を伸ばした会社には共通点があり、それは40代以上の社員や管理職が自分から若手社員に挨拶をしていた」というものです。私はその話を聞いて、とても納得しました。 コロナ禍で失われ […]
2026年6月10日 / 最終更新日時 : 2026年8月10日 officecolor2013 ✽想うこと 「最近の若手は報連相ができない」の嘘。部下が口を閉ざす本当の理由 「最近の若い人は報連相ができない」そんな言葉を耳にすることがあります。しかし、本当にそうなのでしょうか。 私は研修の中で、報連相ができない理由を考える時、「個人の問題」だけではなく「職場の環境」にも目を向けることが大切だ […]
2026年3月13日 / 最終更新日時 : 2026年6月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【パワハラ防止】指導とパワハラの違いとは？管理職の不安をなくし、風通しの良い職場をつくる研修 「風通しの良い職場づくりのために知っておきたいパワーハラスメント防止のためのコミュニケーション」をテーマにした研修に登壇しました。 こちらの企業様では、毎年、全社員を対象にハラスメントについて学ぶ機会を設けられています。 […]
