2023年9月25日 / 最終更新日時 : 2023年9月25日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォロー研修】「伝える」技術を実践で磨く 4月の新入社員研修からスタートし、3か月ごとに定期的にフォロー研修を行ってくださっているお客さまの会社で、新入社員フォロー研修を行いました。 第1回の、ビジネスマナー基本。第2回目のビジネスマナー応用に続き、今回は「伝え […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォロー研修】明日から役立つ報連相の基本！ 私の伺うお客さまの会社は、新入社員研修の期間はそれぞれです。例えば、2週間研修を行って配属される場合もあれば、半年間を経て配属が決まる場合もあります。 今回のお客さまは、半年間様々な研修を行って10月から新入社員を配属先 […]
2021年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年11月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】８か月を振り返り、気遣い力をアップする！ 内定者研修から研修をおこなっているみなさんと4か月ぶりの再会。愛媛県今治市内で「新入社員フォローアップ研修」を行いました。 内定者の頃から「入社前」「新入社員研修」と続き、今回はステップアップの「新入社員フォローアップ研 […]
2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 新入社員フォロー研修で、自分を誇れる社員を育てる 新入社員フォロー研修を行いました。今回伺ったお客様の会社では、入社前から計画的に研修を行い、少しずつマナー、コミュニケーションを身につけていく教育プログラムを立てています。長い目で社員を育てる教育方法で、新入生の成長度合 […]
2020年7月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月15日 officecolor2013 └新入・若手社員向け研修 新入社員の電話応対「苦手」を克服するポイント 今年度に入って早くも3ヶ月が過ぎました。今日は「新入社員向け」の「電話応対」について綴りたいと思います。 この時期、依頼のある研修のひとつが、新入社員のフォロー研修です。新入社員も、入社して3ヶ月。4月の悩みとはまた違っ […]
