2021年4月29日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】「部下の報告が出来ていない！」そう思ったときには考え方を変えてみる！ 愛媛県今治市内で、リーダーのみなさまに向けてのコミュニケーション研修を行いました。コロナウイルスの影響が広がっている中なので、回数を4回に分け人数を大幅に減少しての開催です。本日は第１回目。 今回は「上手に伝える」ことが […]
2021年4月24日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】価値観を広げて働きやすい職場をつくる！新任課長研修 課長に昇進なさったみなさまに対して「新任課長研修」を行いました。管理職として働き方への理解を深め、部下たちへどのように関わっていくかを考えるプログラムです。 今回伺ったお客さまの会社へは、以前から新入社員研修を始め、様々 […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年4月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】お茶出しレッスン：簡単な仕事こそ一生懸命取り組むことで、差が出ることを学ぶ！ 愛媛県内の会社で、新入社員たちに向けて「お茶の出し方研修」を行いました。7時間、お茶のおもてなしに関してじっくり学びます。 実は最初、依頼を受けた時「えっ、お茶出しで7時間ですか？3時間ほどで大丈夫だと思いますよ」と思わ […]
2021年4月20日 / 最終更新日時 : 2021年4月20日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】「何事も取り組めば出来る」事実が新入社員を大きくする！ 新入社員研修もラストスパート。今回は、4月初旬に研修を受けてくださった新入社員のみなさんと一緒に、1日電話応対です。言葉遣いや声の出し方、電話の基本は一緒に勉強しているので、今回は完全な応用。あらゆる電話に対応できるよう […]
2021年4月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月2日 officecolor2013 └就職活動 【募集】ママの就職活動応援講座2021 毎年好評をいただいている「お母さんのための就職活動講座」。今年度も開催いたします。今年度は5月開講予定です。 講座の際に、参加してくださったお母さんたちからのご意見やご感想を反映して、今年度はさらに■ 就職活動に役立つ■ […]
2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2021年4月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】あいさつを意識して働きやすい職場を作る！ 新入社員研修も残すところあと少し。これからは春のビジネスマナー研修や管理職研修が多くなります。今回は、職場の臨時社員のみなさまに対してのビジネスマナー研修でした。3時間の研修をメンバーを変えながら4日間。基本の挨拶や身だ […]
2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月30日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修＠オンライン】オンラインだからこそ求められる、コミュニケーション力の大切さ 愛媛県松山市内で新入社員研修でした。コロナを機に全社でのリモートワークを取り入れていらっしゃるお客さま。現在も出社は1週間に１度程度・・・とのことで、今回の研修もオンラインで実施しました。 今回、自宅から配信出来る状況で […]
2021年4月12日 / 最終更新日時 : 2021年4月12日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】マナーは自分を守るヨロイのようなもの 春は新入社員研修ばかりではなく、社員全体のマナーの見直しを考えるお客さまも多くいらっしゃいます。今回は、定期的に職員全体でマナーの見直しのために研修を受講してくださる、愛媛県松山市内のこども園にお邪魔しました。 本来であ […]
2021年4月7日 / 最終更新日時 : 2021年4月12日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】やったら出来る！！たくさん失敗して学ぶ大切さ。 松山市内の会社で、2名の新入社員に向けて1日研修を行いました。「新入社員研修は大人数で開催するもの」と思われるお客さまが多いのですが、そんなことはありません。大人数、少人数、それぞれです。 大人数・少人数の研修それぞれの […]
2021年4月6日 / 最終更新日時 : 2021年4月6日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】自分の「出来る」「出来ない」を線引きし、出来ることを増やしていく 愛媛県内で新入社員研修研修を行いました。研修をご依頼いただく時、ご担当者さまにじっくりと話を伺うのですが、今回は「全体的なマナーの底上げ」をご希望でしたので、社会人としての心構え・姿勢・挨拶・表情管理・身だしなみ・言葉遣 […]
