2023年1月16日 / 最終更新日時 : 2023年1月16日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォロー研修】研修を通して見識を深める！ 新入社員フォローアップ研修でした。今回ご依頼いただいたお客さまは、4月の入社時から定期的に、計5回に分けて新入社員への教育を任せてくださっています。 今までの研修の中では、ビジネスマナーの基本である、挨拶・笑顔・身だしな […]
2023年1月12日 / 最終更新日時 : 2023年1月12日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】ハラスメントへの理解を深め働きやすい職場を目指す 愛媛県西条市の特別養護老人ホームにてハラスメント防止のためのコミュニケーション研修を行いました。ご参加くださったのは職場のリーダーのみなさまです。今よりももっと働きやすい環境に整え、今まで一緒に働いてきた仲間、そしてこれ […]
2023年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月12日 officecolor2013 ✽司会のお仕事 【司会の仕事】今治市成人式にて司会を務めました 今年も愛媛県今治市の成人式にて司会を務めました。今治市の成人式は、毎年ホテルの大きな会場を借りて華やかに実施されます。キラキラとした会場に、キラキラした20歳のみなさんが集うこの日は、私にとってもたくさんのエネルギーをい […]
2022年12月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月16日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【若手社員研修】相手に伝わる文章の組み立てをマスター！ 愛媛県内の企業さまで、入社2年目～4年目のみなさんに向けて研修を行いました。普段は同じ年に入社した同期だけで学びを深めるのですが、今回のお客さまは様々な意見を取り入れられる＆一緒に学びを深めて、かつ、コミュニケーションが […]
2022年12月2日 / 最終更新日時 : 2023年1月12日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】継続して学び続ける大切さ 新入社員フォローアップ研修を行いました。今回の受講者は、昨年10月からスタートし、３～4か月に1度、定期的に研修をおこなっている新入社員のみなさんです。 研修は全部で5回。継続的にステップアップしながら進める研修を通して […]
2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2022年11月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】職場全体で継続しハラスメント撲滅！！ 若手社員のみなさまに向けてのハラスメント研修に登壇しました。 職場全体でハラスメント研修を受講するメリット 今回ご依頼のお客さまは、一昨年度は管理職・昨年度は中間リーダー職をハラスメント研修をご依頼くださり、今年度は若手 […]
2022年11月15日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新任管理職研修】目的意識を持ちマネジメント力を高める 4月に新しく管理職となったみなさまに向けて「伝わる上司のコミュニケーション術」と題して研修を行いました。本当はもう少し早い時期に開催する予定だったのですが、研修予定の時期に新型コロナウイルスが拡大したこと、そして四国4県 […]
2022年11月11日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【若手社員研修】ビジネスに必要な「伝える力」を身に付ける 入社5年目の「これからリーダーとなる世代」のみなさんに対し、節目の若手社員研修として、ビジネスコミュニケーション研修を行いました。 入社して5年ともなると会社の仕組みもわかり、自分自身の働き方・考え方のクセもいろいろな意 […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽出来る社員の「職場のマナー」 上手くいっていない会社やサロンの特徴 日ごろから様々な業種のお客さまとお会いしたり、会社へ伺うことが多いのですが「うまくいっていない会社やサロン」には、共通の特徴があります。みなさんはなんだと思いますか？ 上手くいっていない会社の3つの特徴 まず、挨拶や笑顔 […]
2022年10月28日 / 最終更新日時 : 2022年10月28日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】セクハラの予防策を研修で学ぶ！ 愛媛県松山市内でハラスメント研修に登壇しました。今回はハラスメント研修の中でもセクハラについて内容を深めました。対面とオンラインのハイブリッド形式で講座を行いましたが、受講してくださったのは県内全域の管理職のみなさま。約 […]
