2026年5月30日 / 最終更新日時 : 2026年6月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【メンター研修】メンター育成は未来のリーダー育成につながる 先日、ある企業様でメンター育成研修に登壇しました。この企業では、新入社員や若手社員を支援するためにメンター制度を導入されています。特徴的なのは、直属の上司や同じ部署の先輩ではなく、別の職場で働く先輩社員がメンターとなり、 […]
2026年5月23日 / 最終更新日時 : 2026年6月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新規就職者研修】 ～報連相・電話応対・クレーム対応まで～ 愛媛県内で働く看護師に向けての新規就職者研修に登壇しました。 今年は154名の皆さんにご参加いただき、 「コミュニケーションの基本を学ぼう！～活き活きと働き続けるために、今、自分にできること～」 をテーマにお話ししました […]
2026年4月30日 / 最終更新日時 : 2026年6月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 研修医・新人看護師150名に接遇研修を実施 ～電話応対の変化が職場を変える～ 先日、大学病院にて研修医・新人看護師の皆さまを対象とした接遇研修に登壇しました。今年で3年目となる研修です。今年も約150名の皆さまにご参加いただきました。 医療現場で必要な接遇とは 今回の研修では、 ・挨拶・表情管理・ […]
2026年3月13日 / 最終更新日時 : 2026年6月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【パワハラ防止】指導とパワハラの違いとは？管理職の不安をなくし、風通しの良い職場をつくる研修 「風通しの良い職場づくりのために知っておきたいパワーハラスメント防止のためのコミュニケーション」をテーマにした研修に登壇しました。 こちらの企業様では、毎年、全社員を対象にハラスメントについて学ぶ機会を設けられています。 […]
2025年12月19日 / 最終更新日時 : 2026年1月6日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【働き方改革】バスに乗って企業見学へ 愛媛県今治市の事業のひとつに「働きやすい職場づくり」という事業があります。その名も「今治市 多様な働き方共有プロジェクト」。働き方改革を進めるためのひとつとして、様々な考え方を取り入れると良い、ということを実感しているみ […]
2025年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年8月29日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【お客さまの声】研修の効果とモチベーションの見える化と 先月ご紹介した「メンター＆メンティ研修」から約2ヵ月が過ぎ、中間研修の打ち合わせに伺いました。約1年続くメンター制度。途中でメンターのスキルを上げながら進めることで、さらに良いメンタリングができる・・というお客様の考えに […]
2025年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年8月27日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 新入社員フォロー研修のキーワードは「自信」 新年度がスタートし約5か月。この時期に新入社員のフォロー研修を実施する会社も多いのではないでしょうか。この時期は段々と仕事に慣れてくる反面、現実が見えてきて少し自信を失ったり、モチベーションが下がってくると言われる時期。 […]
2025年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年8月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【メンター研修】良いメンターになるために このブログをご覧いただいているみなさまの中には「社内でメンター制度がある」という方がいらっしゃるかもしれません。今回伺ったお客さまの会社でも、数年前から社内でメンター制度を取り入れています。メンティは新入社員、そしてメン […]
2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【パワハラ防止研修】上手に伝えて良い関係を！ 年間通してご依頼の多い「ハラスメント防止研修」。ハラスメントと言ってもいろいろありますが、今回は「パワ―ハラスメント防止のためのコミュニケーション研修」をお伝えしました。 ハラスメント研修のご依頼があった際に特に意識して […]
2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月27日 officecolor2013 ✽想うこと 「ハラスメントが怖いから何も言わない」という上司について思うこと 「ハラスメントの研修をしている」と言うと、時々「最近なんでもかんでもハラスメントって言われるから、もう何も言わない・注意もしない方がいいなと思っている。」という方がいます。・・この言葉を聞くたびに「残念だなぁ」と思うので […]
