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オフィス・カラーのブログ

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2025年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年8月27日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

新入社員フォロー研修のキーワードは「自信」

新年度がスタートし約5か月。この時期に新入社員のフォロー研修を実施する会社も多いのではないでしょうか。この時期は段々と仕事に慣れてくる反面、現実が見えてきて少し自信を失ったり、モチベーションが下がってくると言われる時期。 […]

2025年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年8月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【メンター研修】良いメンターになるために

このブログをご覧いただいているみなさまの中には「社内でメンター制度がある」という方がいらっしゃるかもしれません。今回伺ったお客さまの会社でも、数年前から社内でメンター制度を取り入れています。メンティは新入社員、そしてメン […]

2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【パワハラ防止研修】上手に伝えて良い関係を!

年間通してご依頼の多い「ハラスメント防止研修」。ハラスメントと言ってもいろいろありますが、今回は「パワ―ハラスメント防止のためのコミュニケーション研修」をお伝えしました。 ハラスメント研修のご依頼があった際に特に意識して […]

2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月27日 officecolor2013 ✽想うこと

「ハラスメントが怖いから何も言わない」という上司について思うこと

「ハラスメントの研修をしている」と言うと、時々「最近なんでもかんでもハラスメントって言われるから、もう何も言わない・注意もしない方がいいなと思っている。」という方がいます。・・この言葉を聞くたびに「残念だなぁ」と思うので […]

2025年2月27日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【心理的安全性研修】あなたのチームは安全ですか?

昨年度から非常にお問い合わせの多いテーマ「心理的安全性」。働きやすい職場づくりの土台となる内容のため、個人的にも非常におススメの研修です。その「心理的安全性を高める研修」を今回はオンラインで開催しました。 関西圏のお客さ […]

2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月3日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【若手社員研修】周囲に振りまわされないメンタルを育てる

若手社員研修と題して、入社2年目~4年目までのみなさまの合同研修を行いました。4年ほど前から若手社員研修を企画されているご担当者のAさまと相談し「若手社員研修では自分の軸を整える内容にしましょう」と決めています。そのため […]

2024年12月20日 / 最終更新日時 : 2025年3月3日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【人事考課面談研修】目標設定の大切さと雰囲気づくりを学ぶ

新年度に向けて、人事考課の面談方法についてのお問い合わせをいただく時期になりました。時々「人事評価の用紙を渡すだけ」「正直、年間を通しての個人の目標設定は決められているから書くだけ」などという声も耳にしますが、それは非常 […]

2024年9月25日 / 最終更新日時 : 2024年9月25日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【インターンシップ前研修】行って良かったと思える期間に!

インターンシップを控えた高校2年生のみなさんに向けて「インターンシップ前授業」を行いました。今治商工会議所雇用促進協議会の事業の一環です。 普段私は、企業向け研修をしているのに加え、高校生向けは「就職活動に向けて」の授業 […]

2024年9月5日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 officecolor2013 ✽受講生(お客さま)の声

【お客さまの声:心理的安全性】「声掛け」を意識したい

この春から本格的に「新講座」として研修を行っている「心理的安全性」。今回は、実際に受講してくださった愛媛県内の医療従事者のみなさまの「実際の声」を紹介します。(研修の様子はこの下のボタンをクリック) 研修感想(原文そのま […]

2024年8月30日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子

【ハラスメント防止研修】全社員でさらに良い職場を意識!

県内のIT企業さまで、ハラスメント防止のための研修を行いました。普段から良い関係が築けているからこそ、外部講師を招いての研修を行い、改めて防止とさらなるコミュニケーション向上のためにお声がけくださったのです。研修には2日 […]

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【メンター研修】メンター育成は未来のリーダー育成につながる

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【新規就職者研修】 ~報連相・電話応対・クレーム対応まで~

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研修医・新人看護師150名に接遇研修を実施 ~電話応対の変化が職場を変える~

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【パワハラ防止】指導とパワハラの違いとは?管理職の不安をなくし、風通しの良い職場をつくる研修

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【働き方改革】バスに乗って企業見学へ

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【お客さまの声】研修の効果とモチベーションの見える化と

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