2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽出来る社員の「職場のマナー」 上手くいっていない会社やサロンの特徴 日ごろから様々な業種のお客さまとお会いしたり、会社へ伺うことが多いのですが「うまくいっていない会社やサロン」には、共通の特徴があります。みなさんはなんだと思いますか？ 上手くいっていない会社の3つの特徴 まず、挨拶や笑顔 […]
2022年11月4日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】研修で入社前から即戦力になる準備！ 愛媛県今治市内で、内定者向けの新入社員研修を行いました。オンラインを利用し、各地から参加のみなさんと一緒に「入社してから役立つ」と題して基本的なビジネスマナーを学びます。新入社員研修とは入社後に行う会社が多いのですが、入 […]
2022年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月19日 officecolor2013 ✽出来る社員の「職場のマナー」 気遣いの出来る人になるために 先日、お客さまとの話の中で「気遣いの出来る人」についての話題に触れることがありました。多くの方が口にするのは「気遣いの出来る人と働きたい」「最近、気遣いの出来る人が少なくなった」などという言葉です。その言葉を聞いた時、私 […]
2022年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講生の感想：マナー研修】マナーは楽しく学ぶ事ができた。 9月に登壇した「JAおちいまばり女子大学 マナー講座」の感想をご担当者さまが送ってくださいましたので紹介します。(研修の様子はこちら→JAおちいまばり女子大学入学式＆第1回マナー講座) 感想（原文そのまま） ・とても緊張 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォロー研修】明日から役立つ報連相の基本！ 私の伺うお客さまの会社は、新入社員研修の期間はそれぞれです。例えば、2週間研修を行って配属される場合もあれば、半年間を経て配属が決まる場合もあります。 今回のお客さまは、半年間様々な研修を行って10月から新入社員を配属先 […]
2022年8月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講生の感想】印象アップのマナー術 先日、ナースセンターカフェで行った「印象アップのマナー術」の感想アンケートを、ご担当者のMさんが送ってくださいました。 アンケートの中では、満足度を問う質問があるのですが、4名参加してくださったうち4名が「非常に満足」。 […]
2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【面接好感度アップ講座】高校3年生、夏休みにマナーを学びました 夏真っ盛りで毎日暑いですね。そんな「夏」恒例ともなってきたのが「高校生向け、面接好感度アップ講座」。毎年、夏休みに入った高校3年生のみなさんに向け、3か月後にある就職面接試験に向けて、好感度が上がるマナーを習得するのが狙 […]
2022年7月11日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講生の感想】アンコンシャスバイアス研修：相手をまず受け入れてからコミュニケーションを取りたい ６月に愛媛県西条市内で、保健師のみなさんに向けて行った「アンコンシャス・バイアス研修」において、感想を送っていただきましたのでご紹介します。 受講生の感想 ・とても楽しくｱﾝｺﾝについて学ぶことができた。・自分自身のこと […]
2022年7月6日 / 最終更新日時 : 2022年7月6日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】正しいマナーが１００％正解だとは限らない 愛媛県今治市内で新入社員のみなさんに向けてフォローアップ研修を行いました。今まで、入社前研修・４月の新入社員研修に引き続き、第３回目の研修では３か月を振り返って感じの良い声掛け・言葉づかい訪問マナー電話応対最終確認の４点 […]
2022年6月9日 / 最終更新日時 : 2022年6月9日 officecolor2013 ✽打ち合わせ 研修内容を都度、見直す大切さ 新入社員フォローアップ研修の打ち合わせでした。内定時からスタートし、4月、7月、9月、そして少し期間を空けて2月と、新入社員のみなさんがその段階で必要なマナー力とコミュニケーション力を段々と付けていく仕組みを作っています […]
