2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】基本を大切にすることが自信につながる 入社して3か月目を迎えるみなさんに向けて「新入社員フォロー研修」を行いました。実は今回のみなさんとは、ある意味「はじめまして」です。 入社前からオンラインで研修を行い、お互いに画面上でお会いしたことはあったのですが、リア […]
2021年6月1日 / 最終更新日時 : 2021年6月1日 officecolor2013 └ひめボス関係 今年度も「ひめボスメンター制度」コーディネーターに就任しました 4年前から関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」が今年度も継続します。それに伴い、今年度もコーディネーターとして、メンターとメンティを繋ぐ、橋渡し役の依頼書が届きました。 まだメンターのみなさんとの顔合わせもこ […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月31日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】リーダーとしての心構えを学び、実践しました 愛媛県でもコロナ感染者人数が少し落ち着き、延期になっていた研修依頼がほんの少し戻ってきました。そんな中、先週末は愛媛県内で「伝わるリーダーのコミュニケーション術」を実施しました。 リーダーは思った以上に顔色を伺われている […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月17日 officecolor2013 └アンガーマネジメント オンラインでもじっくりアンガーマネジメントを学ぶことが出来る! 今年に入り、アンガーマネジメント入門講座をオンラインで開催しています。「毎月3講座」を目標に、研修の予定がない日&みなさんが申込みやすい日程を考え、土日祝日開催や夜間開催で。昨日も午前中に開催しました。 最初は「オンライ […]
2021年5月16日 / 最終更新日時 : 2021年5月16日 officecolor2013 └学び アウトプットの大切さ 5月に入り、今まで以上に心がけていることがあります。それは「アウトプット」です。昨年度から日本アンガーマネジメント協会のブログチームに2年の任期で就任し、今年度もチームの一員としてブログを綴っているのですが、自身のHPの […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 officecolor2013 ✽想うこと ビジネス用語が100%正しいわけじゃない。 プロフィールにも綴っていますが、私は一人で研修をして、打ち合わせも行っているため、目指しているのは「小回りと気配りが利く講師」です。おかげで、お客さまは「毎年〇回」「季節ごとの研修で」など、リピートしてくだるお客さまが多 […]
2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2021年4月30日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【再任用研修】経験を気持ちよく繋いでいくために大切な意識を確認しました 研修祭りで嬉しい忙しさだった4月。最後の研修は「再任用コミュニケーション研修」でした。ご定年を区切りに新たに同じ職場で、また、新たな場所で働くみなさまに向けての研修です。 昨年度依頼されていたのですが、コロナウイルスの影 […]
2021年4月29日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】「部下の報告が出来ていない!」そう思ったときには考え方を変えてみる! 愛媛県今治市内で、リーダーのみなさまに向けてのコミュニケーション研修を行いました。コロナウイルスの影響が広がっている中なので、回数を4回に分け人数を大幅に減少しての開催です。本日は第1回目。 今回は「上手に伝える」ことが […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年4月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】お茶出しレッスン:簡単な仕事こそ一生懸命取り組むことで、差が出ることを学ぶ! 愛媛県内の会社で、新入社員たちに向けて「お茶の出し方研修」を行いました。7時間、お茶のおもてなしに関してじっくり学びます。 実は最初、依頼を受けた時「えっ、お茶出しで7時間ですか?3時間ほどで大丈夫だと思いますよ」と思わ […]
2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2021年4月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】あいさつを意識して働きやすい職場を作る! 新入社員研修も残すところあと少し。これからは春のビジネスマナー研修や管理職研修が多くなります。今回は、職場の臨時社員のみなさまに対してのビジネスマナー研修でした。3時間の研修をメンバーを変えながら4日間。基本の挨拶や身だ […]