2021年1月27日 / 最終更新日時 : 2021年1月27日 officecolor2013 ✽想うこと 「いつも私ばっかり」と思った時は、考え方を変えてみる アンガーマネジメント研修を行うと、講座終了後に時々相談を受けます。どのような内容かというと「私は相手のことを思ってしているのに、迷惑そうにされる。それがモヤモヤする」・・・というような内容です。実は私も昔は同じようなもや […]
2021年1月26日 / 最終更新日時 : 2021年1月26日 officecolor2013 ✽日記：イロトリドリの日常 景色を楽しむ余裕を持ちたい 前回ブログ内で綴った研修の前、海を見ながらゆったりした時間を過ごしました。 実は今まで、研修前後にどこかへゆっくり立ち寄ることはあまりしたことのなかった私。研修が始まる前は緊張でドキドキだし、終わった後はその緊張が緩んで […]
2021年1月25日 / 最終更新日時 : 2021年1月25日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンガーマネジメント講座】怒る自分は情けなくない！・・・でも少し怒り方を見直そう！ 今治市伯方町で「アンガーマネジメント講座」を行いました。参加してくださったのは町内に住むみなさまです。講座の中ではワークをたくさん行うのですが、最初のワークで「怒ること」について考えていただいた時「怒る自分が情けなくなる […]
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2021年1月22日 officecolor2013 └ひめボス関係 【ひめボスメンターカフェプラス2020】自分らしくキャリアを考える えひめ女性活躍加速化事業「ひめぼすメンターカフェプラス2020」が開催されました。この事業は、3年前から行っている「ひめボスメンター制度」で活躍しているメンターたちの話をみんなにきいてもらい、メンター制度を知ってもらった […]
2021年1月19日 / 最終更新日時 : 2021年1月19日 officecolor2013 ✽想うこと 可能性を大きく広げるのはほんの少しの「チャレンジ」だと思う 先日、全国のテレワークの取組状況についての発表がありました。愛媛県は産業構造の関係もあり全国の中でもまだ取り組みが進んでいないとの事でしたが、そんな中「研修はまだ対面が良いけれど、打ち合わせはオンラインでしてみたい」とお […]
2021年1月18日 / 最終更新日時 : 2021年1月18日 officecolor2013 └新入・若手社員向け研修 春のマナー研修で「みんなで挨拶が出来る職場づくり」が出来る お客さまから連絡がありました。「あいさつが出来ないというクレームが最近目立つようになって・・・」という内容です。 しなくなって改めて感じた「年に１度の研修」の効果 お客さまの会社では毎年春に新入社員はもちろん、パート・ア […]
2021年1月12日 / 最終更新日時 : 2021年1月18日 officecolor2013 └ビジネスマナー 【電話応対】留守番電話になった時、メッセージは残す？それとも残さない？ 新入社員研修のお問い合わせがある時に、リクエストの一つとして必ず挙がるのが「電話応対」です。このブログを読んでくださっている方の中にも電話応対が苦手・・・という方は少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。最近特に、私 […]
2021年1月4日 / 最終更新日時 : 2021年1月5日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 「聴き方」のスキルアップ研修で、より良い人間関係を築く！ 2021年がスタートしました。新年第１回目の研修は「聴き方レッスン」です。人の話をよく聞きましょう・・・ということはよく言われるけれど、ただ単に「聞く」のと意識して「聴く」のでは大違い。意識して聴くことはとても難しいけれ […]
2020年12月27日 / 最終更新日時 : 2020年12月28日 officecolor2013 ✽日記：イロトリドリの日常 年末の取り組み「やりたいこと100リスト」をつくる♡ 毎年、この季節に行うことがあります。それは「やりたいこと100リスト」を書くことです。来年、自分が叶えたいこと、出来るようになったら嬉しいこと、取り組むつもりのことを、仕事・プライベート・ライフスタイル・・・などと分けて […]
2020年12月25日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 会社・部下のために・・・という想いを上手に伝えるためのハラスメント研修 あっという間に12月も過ぎようとしています。そんな中、私の研修納め（仕事納はまだもう少し先です）は、愛媛県宇和島市内での研修でした。管理職の皆さまに向けての「ハラスメント研修」です。 ハラスメントの基本的な考え方や具体的 […]
