2021年4月1日 / 最終更新日時 : 2021年4月1日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】朝と夕方では別人になる！目指すのは「教えてあげたくなる新人」 4月。新年度がスタートです。今年は例年以上に新入社員研修のご依頼をいただき、新年度スタートを楽しい研修で踏み出すことができました。 本日、明日と2日に渡って伺うお客さま。オフィス・カラーの研修は研修時間にもよりますが、1 […]
2021年3月25日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 └管理職・リーダー向け研修 令和3年度の管理職向けテーマは【伝わるリーダーになるためのコミュニケーション術】 あっという間に3月も下旬に差し掛かろうとしています。今、新入社員研修と同じくらいお問い合わせが多いのが、管理職向けのコミュニケーション研修です。管理職向け研修に限らず、全ての研修の内容はお客さまとしっかり打ち合わせを行っ […]
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 officecolor2013 └学び アンガーマネジメントコンサルタントの資格を取得しました 昨年の秋から勉強していた「アンガーマネジメントコンサルタント」の資格。先月に合格していましたが、週末に認定証が届きました。 お一人お一人の話を今まで以上にじっくり伺い、一緒に未来へ向けての解決を進めていくお手伝いが出来る […]
2021年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年3月8日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】ビジネスマナーを習得し、周囲から「助けられる自分」になる！ 今治市内の会社で新入社員研修を行いました。内定者ではなく2021年度入社のみなさんに対しての研修です。お客様の会社では毎年、新入社員に対して春に研修会を行っていたそうなのですが、今年度はコロナウイルスの影響で研修が出来な […]
2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年3月4日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【上手な指導テクニック講座】指導や注意はテクニック。相手のために！が合言葉 今治市内のお客さまと、リーダー向け講座「上手な指導テクニック」を学ぶ講座を行いました。 指導が出来ない組織は、デメリットが大きい 「指導は難しい」「最近はすぐにパワハラって言われるかもしれないし苦手」そう思われている方は […]
2021年3月3日 / 最終更新日時 : 2021年3月3日 officecolor2013 ✽出来る社員の「職場のマナー」 【出来る社員の仕事術】「気がきく人」は連絡上手 私が「よく気がきくなぁ」と感じる方には、共通する部分が多いです。本日はその中で身近なものをお伝えします。 行動した後、「ひと手間」かけていますか？ メールでのやり取りが多くなってきた昨今ですが、重要書類など書面でのやり取 […]
2021年3月2日 / 最終更新日時 : 2021年3月2日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【傾聴レッスン】聴く力は、「相手を信じる力」でもある 継続的に行っている「傾聴レッスン」でした。今回は3回目。3回目ともなると、みなさん自主的に練習を重ねていることもあり、深い課題が出てきます。クライアントから「この話、ひどいと思わない？○○さんはどう思う？」と質問をされた […]
2021年3月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月14日 officecolor2013 ✽想うこと コミュニケーションは一方通行では伝わらない 先日、友人と話している時に話し方の話になりました。他県で同じように講師業をしているのですが、今、発声をもっと良くしたいとボイストレーニングに興味があるのだそうです。私は話し方教室は行っていませんが、発音について尋ねられた […]
2021年2月22日 / 最終更新日時 : 2021年2月22日 officecolor2013 ✽日記：イロトリドリの日常 資料作成の一日 急に春になったような暖かさの今治です。今日は、研修資料作りに没頭した一日でした。時々、何時間もの研修しんどいでしょう？、と労っていただいたり、時間ぴったりにまとめてさすがですね、と嬉しい言葉をいただきますが、何時間もの研 […]
2021年2月19日 / 最終更新日時 : 2021年2月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォロー研修】マナーを味方につけて、周囲に愛される新人になる✽最終回✽ 今治市内で、新入社員フォロー研修でした。入社前から定期的、計画的に研修を行い、基本のビジネスマナーから日常で役に立つマナーまで1年を通して学びます。最終回である今回は■メールのマナー ■クレームの考え方 ■祝儀・不祝儀 […]
