2022年12月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月16日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【若手社員研修】相手に伝わる文章の組み立てをマスター！ 愛媛県内の企業さまで、入社2年目～4年目のみなさんに向けて研修を行いました。普段は同じ年に入社した同期だけで学びを深めるのですが、今回のお客さまは様々な意見を取り入れられる＆一緒に学びを深めて、かつ、コミュニケーションが […]
2022年12月2日 / 最終更新日時 : 2023年1月12日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】継続して学び続ける大切さ 新入社員フォローアップ研修を行いました。今回の受講者は、昨年10月からスタートし、３～4か月に1度、定期的に研修をおこなっている新入社員のみなさんです。 研修は全部で5回。継続的にステップアップしながら進める研修を通して […]
2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修】基本を学び今後の人生に活かす 月に１度開催している、今治市こども未来課の事業「ママのスキルアップ講座」でした。今回は最終回。意外と学ぶ機会の少ない「ビジネスマナー」に重点を置き、これから役立つマナーを学んでいきます。 ビジネスマナーというと、■仕事で […]
2022年11月20日 / 最終更新日時 : 2023年1月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】伝わる伝え方で部下育成を目指す！ 10月から４回シリーズでスタートした「管理職研修」。研修を通して管理職としてのスキルを上げることを目的としたプログラム、今回は第２回目です。（第１回目の様子はこちらから） 今回は前回の振り返りからスタートし、さらに新たな […]
2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2022年11月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】職場全体で継続しハラスメント撲滅！！ 若手社員のみなさまに向けてのハラスメント研修に登壇しました。 職場全体でハラスメント研修を受講するメリット 今回ご依頼のお客さまは、一昨年度は管理職・昨年度は中間リーダー職をハラスメント研修をご依頼くださり、今年度は若手 […]
2022年11月15日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新任管理職研修】目的意識を持ちマネジメント力を高める 4月に新しく管理職となったみなさまに向けて「伝わる上司のコミュニケーション術」と題して研修を行いました。本当はもう少し早い時期に開催する予定だったのですが、研修予定の時期に新型コロナウイルスが拡大したこと、そして四国4県 […]
2022年11月11日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【若手社員研修】ビジネスに必要な「伝える力」を身に付ける 入社5年目の「これからリーダーとなる世代」のみなさんに対し、節目の若手社員研修として、ビジネスコミュニケーション研修を行いました。 入社して5年ともなると会社の仕組みもわかり、自分自身の働き方・考え方のクセもいろいろな意 […]
2022年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽出来る社員の「職場のマナー」 上手くいっていない会社やサロンの特徴 日ごろから様々な業種のお客さまとお会いしたり、会社へ伺うことが多いのですが「うまくいっていない会社やサロン」には、共通の特徴があります。みなさんはなんだと思いますか？ 上手くいっていない会社の3つの特徴 まず、挨拶や笑顔 […]
2022年11月4日 / 最終更新日時 : 2022年11月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】研修で入社前から即戦力になる準備！ 愛媛県今治市内で、内定者向けの新入社員研修を行いました。オンラインを利用し、各地から参加のみなさんと一緒に「入社してから役立つ」と題して基本的なビジネスマナーを学びます。新入社員研修とは入社後に行う会社が多いのですが、入 […]
2022年10月28日 / 最終更新日時 : 2022年10月28日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】セクハラの予防策を研修で学ぶ！ 愛媛県松山市内でハラスメント研修に登壇しました。今回はハラスメント研修の中でもセクハラについて内容を深めました。対面とオンラインのハイブリッド形式で講座を行いましたが、受講してくださったのは県内全域の管理職のみなさま。約 […]
