2023年7月28日 / 最終更新日時 : 2023年8月1日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス】思い込みに気づきハラスメントを防ぐ 愛媛県、松山市内のお客さまに向けて「ハラスメント研修」を行いました。今回は、ハラスメントの知識が主ではなく、自分の「無意識の思い込み」がハラスメントとどのように繋がるのか、自分の「無意識の思い込み」によって一緒に働く仲間 […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 └アンコンシャスバイアス 【受講生の感想】アンコンシャスバイアス：アンコンは身近にあると感じた 愛媛県新居浜市内で、リーダーのみなさんに向けて行った「アンコンシャス・バイアス研修」において、感想を送っていただきましたのでご紹介します。 受講生の感想 ・私自身普段から決めつけないように・・と気をつけてはきましたが、や […]
2023年2月1日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス研修】自分が楽になるために 愛媛県新居浜市で、アンコンシャス・バイアスについて学びを深めました。参加くださったのは、新居浜市で活躍する女性リーダーのみなさま8名です。 アンコンシャス・バイアス（略してアンコン）というのは、無意識の思い込みや偏見のこ […]
2022年9月15日 / 最終更新日時 : 2022年10月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス講座】私には無理・・から脱却！ ママのスキルアップ講座、第2クールがスタートしました。 春から夏にかけての第1クールではアンガーマネジメントを時間をかけて深めましたが今回は内容を一新して・アンコンシャスバイアス・伝わる伝え方・マナーを3回に分けてお伝え […]
2022年8月15日 / 最終更新日時 : 2022年9月5日 officecolor2013 ✽講座情報 【募集中】ママのスキルアップ講座2022 立秋も過ぎ暦の上では秋ですが、まだまだ暑いですね。ただ、確実に一歩一歩進んでいる季節。お問い合わせいただく講座内容も秋バージョンに変わってきました。 さて、本日はお知らせです。9月からはまたママのスキルアップ講座、第2弾 […]
2022年7月11日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講生の感想】アンコンシャスバイアス研修：相手をまず受け入れてからコミュニケーションを取りたい ６月に愛媛県西条市内で、保健師のみなさんに向けて行った「アンコンシャス・バイアス研修」において、感想を送っていただきましたのでご紹介します。 受講生の感想 ・とても楽しくｱﾝｺﾝについて学ぶことができた。・自分自身のこと […]
2022年6月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月30日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス研修】医療関係者は休んじゃいけないの？自分のアンコンを考えました 愛媛県西条市内で、保健師のみなさまに向けてアンコンシャスバイアスをお伝えしました。ご参加くださったのは西条市や新居浜市にお勤めの保健師をはじめとする医療関係者のみなさまです。 今回のテーマは「自分が働きやすくなるために」 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講者の感想】アンコンシャスバイアス：自分自身の無意識に気付けた時間だった！ 昨年末、愛媛県内の教職員のみなさまにオンラインで開催した「アンコンシャスバイアス研修」の感想を送っていただきました。（研修の様子はこちら→自分自身の思い込みを知って教育に活かす） 今までアンコンシャスバイアスという言葉は […]
2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2021年12月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス研修】自分自身の思い込みを知って教育に活かす 2021年の研修納めは、愛媛県内の教員のみなさまに向けてアンコンシャスバイアスをお伝えしました。SDGｓゴール５「ジェンダー平等」の研修です。 オンラインで愛媛県内の様々な地域からご参加いただき■アンコンシャスバイアスと […]
2021年12月17日 / 最終更新日時 : 2021年12月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【アンコンシャスバイアス研修】自分の思い込みに気付き、新しい発想を生み出そう！ 愛媛県今治市内で「アンコンシャスバイアス」をお伝えしました。当初3年目の社員向けに…とのことでしたが、ご担当者さまと相談を重ね、2年目3年目社員の合同研修にしよう！という流れになったのです。違う入社年度のみなさんが同じ研 […]
