2022年6月10日 / 最終更新日時 : 2022年6月10日 officecolor2013 └ひめボス関係 ひめボスメンター制度2023、スタート 今年度も、えひめ女性活躍推進強化事業「ひめボスメンター制度」がスタートしました。私も引き続き、メンターとメンティの架け橋である、コーディネーターとして関わらせていただきます。振り返ってみると5年目。早いなぁとしみじみ感じ […]
2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 officecolor2013 └ひめボス関係 【メンター制度】「素直に受け入れる」ことは大きな成果を生み出すと感じた日 先日、今年度もコーディネーターとして関わってきた愛媛県の女性活躍推進事業「ひめボスメンター制度」が無事終了しました。本当は対面での全体発表会で代表グループが発表し、みんなで「お疲れ様」と笑顔で締めくくる予定でしたが、コロ […]
2022年1月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月27日 officecolor2013 └ひめボス関係 【ひめボスメンター制度】「今」を認める大切さ 4年前から継続してコーディネーターとして関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。この制度は愛媛県内をひとつの組織として捉え、県内で活躍するメンターが、応募のあった企業のメンティを訪問しメンタリングを行う制度です […]
2021年12月10日 / 最終更新日時 : 2021年12月10日 officecolor2013 └ひめボス関係 メンター制度に思う「相手を信じる」大切さ 4年前から継続して関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。この制度は愛媛県内をひとつの組織として捉え、県内で活躍するメンターが、応募のあった企業のメンティを訪問しメンタリングを行う制度です。 今回3回目のメンタ […]
2021年8月4日 / 最終更新日時 : 2021年8月4日 officecolor2013 └ひめボス関係 【ひめボスメンター制度】令和3年度のメンター制度がいよいよスタート！ 今年度も無事スタートした「ひめボスメンター制度」。そのキックオフ交流会に参加しました。 4年目となったこの制度。メンティ・メンター・コーディネーターが一斉に集まり、いよいよ令和3年度のメンター制度、スタートです。 コロナ […]
2021年6月17日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 officecolor2013 └ひめボス関係 ひめボスメンター制度：4年目に思うこと 今年度もえひめ女性活躍推進強化事業「ひめボスメンター制度」がもうすぐスタートします。本日は、メンティ募集のチラシが届きました。 この事業に関わってはや4年。一緒に活動してくださるメンティの顔ぶれも少しずつ変わっていますが […]
2021年6月1日 / 最終更新日時 : 2021年6月1日 officecolor2013 └ひめボス関係 今年度も「ひめボスメンター制度」コーディネーターに就任しました 4年前から関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」が今年度も継続します。それに伴い、今年度もコーディネーターとして、メンターとメンティを繋ぐ、橋渡し役の依頼書が届きました。 まだメンターのみなさんとの顔合わせもこ […]
2021年2月11日 / 最終更新日時 : 2021年2月12日 officecolor2013 └学び ひめボスセミナー：女性活躍に欠かせないひとつ「アンコンシャスバイアス」 今年度関わってきた女性活躍推進事業「ひめボス」関係のお仕事が区切りを迎え、「ひめボスセミナー＆企業交流会」へ参加しました。今回は直接参加とオンライン、どちらも選べるので私はオンライン参加を選択。PCの画面越しにセミナー＆ […]
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2021年1月22日 officecolor2013 └ひめボス関係 【ひめボスメンターカフェプラス2020】自分らしくキャリアを考える えひめ女性活躍加速化事業「ひめぼすメンターカフェプラス2020」が開催されました。この事業は、3年前から行っている「ひめボスメンター制度」で活躍しているメンターたちの話をみんなにきいてもらい、メンター制度を知ってもらった […]
2020年12月3日 / 最終更新日時 : 2021年1月22日 officecolor2013 └ひめボス関係 【参加者募集中】ひめボスメンターカフェプラス２０２０ 3年前から、私が関わっている愛媛県の事業「ひめボスメンター制度」。今年度は新たに、社内、そして県内でも活躍するしているメンターとの交流会「ひめボスメンターカフェプラス」が開催されることになりました。 私は、司会＆進行役と […]
