2021年8月17日 / 最終更新日時 : 2021年8月17日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【面接印象アップマナー】オンラインで印象アップマナー研修を開催しました 本日、本当なら松山市内の「ナースセンターカフェ」で印象アップマナー講座を開催予定でした。しかし、新型コロナウイルスが愛媛県でもまた猛威を振るい始め、急遽オンライン開催に！コロナウイルスの中、参加してくださるのか不安でした […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】基本を大切にすることが自信につながる 入社して3か月目を迎えるみなさんに向けて「新入社員フォロー研修」を行いました。実は今回のみなさんとは、ある意味「はじめまして」です。 入社前からオンラインで研修を行い、お互いに画面上でお会いしたことはあったのですが、リア […]
2021年6月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月9日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ビジネスマナー研修＠ハイブリッド】営業担当者向けにマナーのレベルアップを行いました 毎年、新入社員研修や、ハラスメント研修をご依頼くださっているお客さまの会社で、営業担当者のみなさま向けのビジネスマナー研修を行いました。ビジネスマナーというと、新入社員や若手社員が受講するものと思われている方が非常に多い […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月31日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】リーダーとしての心構えを学び、実践しました 愛媛県でもコロナ感染者人数が少し落ち着き、延期になっていた研修依頼がほんの少し戻ってきました。そんな中、先週末は愛媛県内で「伝わるリーダーのコミュニケーション術」を実施しました。 リーダーは思った以上に顔色を伺われている […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年4月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】お茶出しレッスン：簡単な仕事こそ一生懸命取り組むことで、差が出ることを学ぶ！ 愛媛県内の会社で、新入社員たちに向けて「お茶の出し方研修」を行いました。7時間、お茶のおもてなしに関してじっくり学びます。 実は最初、依頼を受けた時「えっ、お茶出しで7時間ですか？3時間ほどで大丈夫だと思いますよ」と思わ […]
2021年4月6日 / 最終更新日時 : 2021年4月6日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】自分の「出来る」「出来ない」を線引きし、出来ることを増やしていく 愛媛県内で新入社員研修研修を行いました。研修をご依頼いただく時、ご担当者さまにじっくりと話を伺うのですが、今回は「全体的なマナーの底上げ」をご希望でしたので、社会人としての心構え・姿勢・挨拶・表情管理・身だしなみ・言葉遣 […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員研修】マナーは自分の武器になる！ 新入社員研修2日目。本日は実践中心です。本日も ■名刺交換 ■お茶出し ■席次 ■電話応対 と盛りだくさんで進めます。 新入社員のみなさんは全員お揃いの名刺ケースをお持ちです。会社から、入社記念のプレゼントなのだとか！ま […]
2021年3月25日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 └管理職・リーダー向け研修 令和3年度の管理職向けテーマは【伝わるリーダーになるためのコミュニケーション術】 あっという間に3月も下旬に差し掛かろうとしています。今、新入社員研修と同じくらいお問い合わせが多いのが、管理職向けのコミュニケーション研修です。管理職向け研修に限らず、全ての研修の内容はお客さまとしっかり打ち合わせを行っ […]
2021年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 officecolor2013 ✽受講生（お客さま）の声 【受講生の感想】新入社員フォロー研修:１年前と比べると間違いなく知識を増やすことができた。 先月末に１年通して研修を行った新入社員のみなさんから、最後の感想が届きました。今回はメールのマナー・クレーム対応・自己分析を中心に講座を行いました。人数が多い研修だったので全てを紹介することが難しいのが残念ですが、素敵な […]
2021年3月18日 / 最終更新日時 : 2021年3月18日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新入社員フォローアップ研修】「さすが2年目」と言われる先輩へラストスパート 今治市内で、新入社員フォロー研修を行いました。今年度、全4回の研修を通してマナーとコミュニケーション能力を高める研修のラスト。 定期的に研修を行い、研修以外でも会社に伺った際には顔を合わせる機会もあった為、スムーズに研修 […]
