2024年1月5日 / 最終更新日時 : 2024年1月10日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【心理的安全性】安心なチームは、ただの仲良しじゃない 昨年の秋に新講座としてご案内した「心理的安全性」の講座。この講座は、管理職やリーダー層向けの研修です。今回、新しくリーダーとなるみなさまにむけて■心理的安全性がある職場とない職場の未来■心理的安全な職場づくりのためにリー […]
2023年9月26日 / 最終更新日時 : 2023年9月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【新任管理職研修】良いチームを作るための技術とは？ 愛媛県内にて「新任管理職」になったみなさまに向けての研修を行いました。その名も「伝わる上司になるためのコミュニケーション術」。四国各地から集まったみなさまと、上司力を磨きます。 今と昔の「リーダー像」はどう違う？ リーダ […]
2023年1月20日 / 最終更新日時 : 2023年1月22日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】アンガーマネジメントで上手に伝える上司を目指す！ 10月から４回シリーズでスタートした「管理職研修」。研修を通して管理職としてのスキルを上げることを目的としたプログラム、今回は第3回目です。 今回は、自分自身の感情コントロールがメインです。 冷静な時に「上手に伝える」の […]
2022年11月20日 / 最終更新日時 : 2023年1月15日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】伝わる伝え方で部下育成を目指す！ 10月から４回シリーズでスタートした「管理職研修」。研修を通して管理職としてのスキルを上げることを目的としたプログラム、今回は第２回目です。（第１回目の様子はこちらから） 今回は前回の振り返りからスタートし、さらに新たな […]
2022年10月19日 / 最終更新日時 : 2022年10月19日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】研修でリーダーシップ力を上げる！ 愛媛県内の企業で、管理職研修を行いました。4回シリーズで管理職としてのスキルを上げていくプログラムです。通常は1回～2回で完結の研修が多い中、毎月1回、合計4回の研修のシリーズ。オフィス・カラーにとっても初めての試みで、 […]
2022年2月1日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【リーダーとしての伝え方研修】その伝え方で部下は動いてくれる？ 愛媛県西条市内で、管理職のみなさんに向けて「上手な伝え方研修」を行いました。伝え方って本当に難しいですよね。 ■自分では「今まで自分はこう言われて理解できていたし」と思っても、相手は違うかもしれない。■部下に対して「報連 […]
2021年11月25日 / 最終更新日時 : 2021年11月26日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【ハラスメント研修】良かれと思う行動を確認することで、ハラスメントを防止する！ 10月から続く研修シーズン。今回は愛媛県西予市でのハラスメント研修です。昨年度に続き、今年度はメンバーを変えての実施。継続的に実施することで、全社員が「研修でこう言っていたよね？」と基準を統一することが出来るメリットがあ […]
2021年10月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月4日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【部下指導研修】大切なのは相手に伝わること 秋の研修シーズンが続いています。今回は、管理職向けに【部下との上手な関わり方】研修を行いました。 部下への指導はしなければならない、だけど、パワハラと言われたら困る・・・。だからこそ、自分自身の感情を普段からセルフコント […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月31日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】リーダーとしての心構えを学び、実践しました 愛媛県でもコロナ感染者人数が少し落ち着き、延期になっていた研修依頼がほんの少し戻ってきました。そんな中、先週末は愛媛県内で「伝わるリーダーのコミュニケーション術」を実施しました。 リーダーは思った以上に顔色を伺われている […]
2021年4月29日 / 最終更新日時 : 2021年4月29日 officecolor2013 ✽研修・セミナーの様子 【管理職研修】「部下の報告が出来ていない！」そう思ったときには考え方を変えてみる！ 愛媛県今治市内で、リーダーのみなさまに向けてのコミュニケーション研修を行いました。コロナウイルスの影響が広がっている中なので、回数を4回に分け人数を大幅に減少しての開催です。本日は第１回目。 今回は「上手に伝える」ことが […]
